对校长的评价【十七篇】

自我评价 2023-04-23 09:30:22 自我评价

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[摘要]手指间隙非常大。时间太少了。它从指缝中滑出。短暂而漫长的高中军训将留给我们。在军事训练过程中，我们会对自己进行适当的评价。这时，班主任通常要求我们写一份高中军训

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手指间隙非常大。时间太少了。它从指缝中滑出。短暂而漫长的高中军训将留给我们。在军事训练过程中，我们会对自己进行适当的评价。这时，班主任通常要求我们写一份高中军训总结。如何撰写高中军训总结？下面是小编为大家整理的对校长的评价【十七篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【篇一】对校长的评价

　　XXX同志，男，XX族，1234年5月出生，四川CHENGDU人，在职本科学历，经济师。1234年5月参加工作，1234年5月加入中国共产党。现任SHENZHOU县人民政府副县长，1234年5月任现职。历任DENGZHIWU，1234年5月至今任CHENGDU县人民政府副县长（期间:在XX挂职任副区长），协助县长工作，先后分管工业等工作。

　　一、价值取向、兴趣爱好

　　该同志作为一名藏区成长起来的少数民族干部，他始终心怀对党的感恩之情，对党忠诚、信念坚定，有较强的政治敏锐性和鉴别能力，在大是大非问题面前，始终保持清醒的头脑，自觉维护国家统一和民族团结。注重加强政治理论学习，准确把握党的路线方针政策，并能不折不扣地全面贯彻落实。宗旨意识强、群众观点强，树立了为民务实清廉的良好形象。该同志注重培养健康向上的生活情趣，闲暇时间多用于阅读政治、经济、民族文化等方面的书籍，扩大了知识面，培养了高尚的道德情操。

　　二、从政风格、突出实绩

　　该同志大局意识强，识大体，顾大局，能正确处理好与班长【县长评价材料】

　　及其他同志的关系。工作中做到到位而不越位，果断而不武断，严格坚持民主集中制的原则，自觉维护班子团结，维护集体形象。责任意识强，该同志事业心和责任感强，勤奋敬业，工作有激情，敢于担当，恪尽职守，分管的各项工作都有了较大突破。近年来，分管的教育、卫生等工作连年获得州年度考核先进，XX县还被授予“四川省教育发展先进县”。服务意识强，该同志把基层情况和群众所需作为一切工作的导向，深入基层调研不搞花架子，着眼于解决实际的、群众急需的困难和问题，在民生改善方面思路宽、办法多、效果好。

　　三、个性特征、群众口碑

　　该同志从一名林场技术员成长为一名副县级干部，其中有组织的悉心培养，也有个人的艰苦努力。丰富的工作经验培养了他处事稳重的性格和敢于争先的风格，以及乐于奉献的人格。该同志经常主动深入基层，了解民生民情，真心实意解民忧、帮民困、助民富、办实事，在广大干部群众中有很好口碑。

　　四、发展潜力、培养方向

　　该同志领导经验丰富，工作思路清晰，组织领导和综合协调能力强，驾驭全局的能力突出，开拓创新精神强。作为经济师，对经济社会发展大局有较强的把控能力。该同志发展潜力巨大，-2-

　　具有培养前途，能胜任更加重要的领导工作岗位。

　　五、综合评价

　　该同志政治立场坚定，党性观念强；组织领导能力强，抓工作落实的力度大；有改革创新精神，善于讲实话，干实事，求实效；为人正派，严格自律，处事稳重，待人谦和，是一名优秀的党员干部。不足：理论学习方面不够系统全面。

【篇二】对校长的评价

　　政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强

　　政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。

　　党性观念强;较长时间在×××担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心和责任感强，工作认真负责;善于学习，知识面比较宽;顾全大局，自觉服从组织安排;为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。

【篇三】对校长的评价

　　 X，女，汉族，X年X月X日生，X年X月参加工作，X年X月入党，X在职大学毕业，现任X党委宣传部副部长。

　　政治立场坚定，党性观念较强。该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，她十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，立足本职工作，努力学习党的创新理论，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱宣传事业。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，她在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。

　　自觉坚持学习，有较高的政治理论和业务水平。该同志自参加工作以来，一直以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好地履行了工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。注重认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底。同时，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养，具备一定文字功底。

　　工作作风扎实，有较强的工作能力和组织协调能力。该同志爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了管理工作，得到领导和群众的一致好评。她坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。任宣传部副部长以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理。能够完成县委县政府交办的各项任务，今年七一期间，举办了X首次大型歌舞剧演出--庆祝建党X周年。组织X余人首次参加全市X合唱比赛，并获得全市X奖。有热情，业务能力强，曾多次荣获出席省、市的荣誉。连续多年组织开展文化广场演出活动，每年演出X场以上，连续三年组织开展了“X”演出共计X场、举办迎宾篝火晚会X场，组织筹备元旦、春节系列文化活动。

　　作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取她人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。在平时的工作中，她能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心。乐于助人,热心帮助其她有困难的员工，考虑她人的多，考虑自己的少，为人谦虚真诚，处事公道正派。心胸宽容大度，工作作风干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。是同事们心目中的好同事。X同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟；

　　工作上做到了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显著；

　　生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，工作作风实。在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一位政治素养高、协调能力强，善协作、重实干的好干部。

　　主要不足：X、学习还欠深入，不够全面；

　　X、工作中过于谨慎，放不开手脚。

【篇四】对校长的评价

　　同志们好!我叫XXX，任天朝县国家税务局纪检组长。现将一年来的工作报告如下：

　　一年来，在市局、县局党组的正确领导下，在县局各股室、基层分局领导的大力支持和帮助下，特别是在以局长为首的局党组成员的大力支持下，深入学习党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策。

　　下面将一年来我分管的监察、稽查工作情况简要向市局领导、县局领导及同志们做如下汇报，恳请大家提出意见和建议。

　　一、监察工作方面

　　一年来，我带头自觉遵守《廉政准则》，认真贯彻落实市局党风廉政建设会议精神，紧紧围绕税收这一中心工作任务，突出工作重点，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓标本兼治，注重源头治理，较好地完成上级下达的各项工作任务。

　　(一)工作实绩：

　　1.着力抓好党风廉政建设目标责任制落实。成立了以局党组书记、贺利明局长为组长，各股室、基层分局领导为成员的党风廉政建设和政风行风建设领导小组，统一指挥和组织协调，严格党风廉政建设责任分解，建立分级责任体系，形成一级抓一级，一级对一级负责的领导责任体系和落实机制，并按时间、按要求细化到了单位、部门和个人。

　　2.坚持廉洁自律承诺制度。在年初召开的党风廉政建设大会上，党组一把手与各部门签订《廉洁自律责任书》，坚持“一岗两责”、互相监督、责任连带，明确工作目标，提高税干的廉政意识。

　　3.加强廉政教育，抓好**国税特色惩防体系建设。树立“预警在先、防范在前”的理念，消除少数干部职工思想上的存在的盲目自信、手中无权与己无关等认识误区。用身边的人事，教育身边的人，认识****的危害性，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、健康账，实现廉政关口前移，规避廉政风险。

　　4.着力加强作风建设，严格治“懒”治“庸”。根据县纪检的安排部署，我们采取了四考勤，严格日常考勤。适时开展法制理念、理想信念、党性修养“三个教育”，半年进行一次“讲党课”，每季一个“警示教育周”，组织观看警示教育片等活动。完成市局、县委两级的作风纪律整顿活动，认真学习袁纯清书记讲话精神，弘扬“右玉精神”，保证“三个严禁、一个杜绝”、“六严禁”、“九严禁”等落到实处，健全定期检查、跟踪督查、专项督导和纪律保障机制。严肃查处不负责、怕负责、庸懒散漫、得过且过等问题。

　　5.加强了内控机制建设。认真梳理权力事项，明确工作规程，编制**国税《岗位风险手册》，努力排查廉政风险点。在局党组书记贺局长的领导下，成立内控机制督察组，按季对服务窗口单位进行督察，从而明确了权力、责任和风险点，确保干部少犯错误，不犯错误。

　　6.规范税收执法，定期开展专项督察。为了规范全县国税系统税收执法行为，提高国税部门的行政管理水平和工作效能，推动国税机关依法治税和勤政廉政建设，防止和纠正国税干部执法行为的随意性，加强管理，提高税务干部整体素质和执法水平，我们从4月10日—5月10日开展2016上半年税收执法专项督察，涉及税收入库情况、税务稽查行为等多个环节和过程。

　　7、不断创新教育形式，形成了学廉、倡廉的良好氛围。为了更好地完成由“执法型”机关向“服务型”机关的转变，我们按照市局要求，开展了学习《廉政准则》主题教育活动，并开展自查自纠，针对具体问题提出整改意见;响应市委市政府号召，在全系统深入开展“三比一树”主题教育活动;按照市局要求积极推进“学党史、正风气、树形象”主题教育活动。我们以正面教育、自我教育和党员教育为主，积极创新廉政教育形式，形成了学廉、倡廉的良好氛围。

　　8、县局党组高度重视纪检监察工作。纪检监察担负着监督和保护干部的神圣使命，县局党组高度重视纪检监察工作，与去年10月增加了监察室人员岗位，由过去的一人，增加至两人，加强了纪检监察力量，由于各项工作做到了实处，问题解决在前期，今年以来，我局没有发生过信访举报案件。

　　(二)存在问题：

　　作为分管领导在抓廉政工作时对苗头性问题有时抓的不够及时，倾向性问题抓的不很到位。工作方法有时过于急躁、简单。

　　二、稽查工作方面

　　一年来，我们稽查局在市局、县局党组的正确领导下，认真贯彻市局稽查工作会议精神，以继续深入整顿和规范税收秩序为主线，以打击偷逃税违法行为、查办案件为重点，充分发挥税务稽查促进依法治税、强化征收管理和推进反腐倡廉的职能作用，转变工作作风，狠抓队伍建设，加大稽查力度，提高稽查质量，为促进税收收入的稳定增长做出了应有贡献。

　　(一)工作实绩：

　　1、加大稽查执法力度，案件查处工作成效显着。今年以来，我们坚持以法治税为指针，认真贯彻市局稽查工作会议精神，全力办案，重点开展了煤炭企业、加油站、企业所得税等专项检查。截止8月底，检查纳税户35户，其中已查结10户，无问题户0户，查补税款739万元，加收滞纳金30万元，罚款47万元，占全年任务1100万元的74%，达到了省、市局要求的标准。

　　2、规范管理，完善稽查各环节的运行机制。我们在坚持“选、查、审、执”四分离稽查工作机制的基础上，紧紧围绕规范管理和强化服务两项工作重心，结合实际，积极探索，完善稽查各环节运行的监督管理制度，服务水平得到了较大提高。我们将企业基本情况、税务检查情况、企业分类评价、信誉等级等各项基本内容，按照税源状况、经营状况和纳税情况进行分类，然后根据分类情况确定全年的稽查户计划，有效地遏制了多头检查、随意检查、重复检查、选而不查、查而不结等不良执法行为的发生。

　　3、深入持久宣传税法，营造诚信纳税环境。坚持不懈，将税法宣传贯穿稽查全程。调帐前，向纳税人明确权利义务;检查中，向纳税人讲清税收政策，使其在被查中增长税收知识;查结后，由案件主查人向纳税人提供至少一条与企业生产经营关系密切的建议，维护纳税人的权力。大力宣传税收政策，营造诚信的纳税环境，我们紧扣诚信主题，组织人员，深入企业46人次，印发宣传品500余份，拉近了税企距离。通过媒体宣传，多渠道、多形式地宣传国税稽查，今年已在省级媒体发稿10余篇。

　　4、多举并措强化服务，塑国税稽查新形象。我们坚持在执法中服务，在服务中执法，具体抓好了税务行政公开、服务承诺和稽查建议书制度落实，并请纳税人监督;检查过程中我们针对查出的问题不失时机地向纳税人宣传税收政策;检查结束后，我们针对每个纳税人的生产经营情况，向纳税人提供一条以上有助于纳税人改善经营状况、提高经济效益的税收建议，较好地融洽了征纳关系。

　　(二)存在问题：

　　回顾一年多的工作，我感到虽然自己尽了最大努力，也还有很多不尽人意的地方。工作作风不够深入扎实，深入基层调查研究不够，对基层建设工作布置多，检查少;说的多，做的少;要求多，帮助少。

　　三、一年工作心得

　　如果说这一年多来能完成上级交给我的各项任务，我感到主要归功于班子中其他成员的帮助和分局领导班子的整体功能的发挥。我珍惜班子的团结，只要是班子分工的事，配合大家一起工作，就尽力去做好，形成密切合作，优势互补，共同努力的局面。

　　四、今后打算

　　在今后的工作中，我将注意克服存在的问题和不足，继续加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的领导水平和工作能力，以今年的作风纪律整顿为契机，进行自我修复、自我完善、自我提高，达到了修正缺点、增强党性的目的，逐步打开了工作思路，进一步增强了自己的工作责任心和全局观念。

　　在纪检组长的岗位上，进一步摆正工作位置，坚持以身作则、率先垂范，做勤政廉洁的带头人，做党的忠诚卫士，全力维护和巩固班子集体的核心地位。自觉尊重和服从正职，遇事讲规矩、讲程序、多请示、多商量，注重加强班子团结，发挥班子合力。对县局党组作出的正确决定，坚决执行、狠抓落实。

　　在发挥纪检监察的监督职能的同时，积极向“一把手”献计献策，严格执行“四项纪律”(党的政治、组织、群众、工作纪律)始终坚持做到用权不越权，到位不越位，参谋不“参胡”，极力维护领导班子的权威性。在工作中能够主动与其他副职处理好关系，取得大家对自己的信任和支持，大是大非问题上既讲原则，又求同存异。在带有边缘性、交叉性的工作上，都能够既互通有无，又调剂余缺，积极配合，谦和礼让。

　　一年来，我始终保持“四慎”(慎独、慎欲、慎权、慎微)、“四自”(自重、自警、自省、自励)、“四清”(清醒、清正、清廉、清净)，通过自身的廉洁自律、健康生活、踏实工作，切实以自己的言行，带动和影响身边的人，把各项工作做的更好。

【篇五】对校长的评价

　　对待工作认真负责，积极主动，任劳任怨，有一定的领导能力，能够带领干事及时解决工作当中出现的问题。虽然有时稍显安静，但是平易近人，责任心强，具有良好的组织交际能力，注重团队协作精神，在主席的带领下和其他部长团结一道，配合其他部门顺利的并出色完成各项工作。蒋俊杰师兄教会了我在学生会工作中必须考虑到每一步，考虑到每一个细节，不能有一丝差错，做事必须认真，细心，谨慎，考虑问题必须地全面。

　　工作能力强，人际关系多，和其他部的部长关系较好。虽然有时不能很好的控制住自己的情绪，但是对于干事的培养与爱护之心却让我很佩服。边凯师兄总能从工作大局着眼，服从安排，对自己的工作尽职尽责，尽心尽力。不吝啬自己精力与时间的付出，每天总是以饱满的热情积极投入到学生会工作，积极组织各项活动。

　　性格开朗，为人热情能够与干事打成一片，能很好的活跃组织中的氛围。具有很强的组织和协调能力，能在较短时间内适应高压力的工作，拥有强烈的责任心和责任感。印象中的他遇事从容镇定，关心部里干事的学习与生活情况（前两天还把自己大一期间用的复习资料发给了我们，让我们认真准备考试），但是不知因为什么原因他有时在工作中缺席。

【篇六】对校长的评价

　　XXX同志自20*年6月1日至12月30日任XX市委宣传部副部长，分管群众文化和对外宣传工作。工作期间XXX同志以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，积极地开展工作，受到了XX市干部群众的好评。其考核情况如下：

　　一、政治坚定，作风民主。该同志政治上成熟，作风民主，具备较高的群众威信。在日常工作中严守工作纪律和各项工作制度，注重自身形象，严于律己，率先垂范，展示了一名宣传思想干部的良好形象。在分管工作中注意发挥基层干部的积极性，注重从基层实际出发，顾全大局，充分考虑落实效果，使分管工作有效落到了实处。

　　二、工作扎实，勇于创新。该同志工作作风扎实，并具有很强的创新意识，在实际工作中注重充分发挥自己的学识和工作经验，组织部内干部开展了案例分析式学习活动，既提高了干部们分析问题、解决问题的能力，又促进了干部们思考能力和实际操作能力。组织部内干部深入基层开展调查研究，共形成调研文章10篇，并针对每篇调研文章进行了细致的点评。该同志有较强的活动组织能力，自6月末开始共组织开展了12场“广场文化活动”演出，每场演出都提前到现场进行安排部署和具体指导，保证了演出效果，为XX群众文化活动做出了突出贡献。

　　三、认真学习，深入调研。他坚持以单位为家，长期住宿单位，坚持抓好自学和参加集中学习。每周一按时参加部里干部学习例会进行集中学习，半年来与部内干部学习交流各类概念60余个，交流好文章50余篇，读书10余本，向部内“漂书站”漂书10余册。任职期间，XXX同志认真参加开展深入学习实践科学发展观活动，按照要求撰写学习笔记2万余字，撰写学习心得2篇。认真开展调研活动，为推进XX市环境文明和生态文明建设，多次深入基层乡镇进行调研和指导。该同志具有较高的文字综合能力，与部内班子共同完成了《“XX精神”的调研报告》，上报省委和哈尔滨市委，获得了省、市有关部门的肯定和部内干部的高度评价。

【篇七】对校长的评价

　　一、提高认识，加强领导，是搞好效能监察工作的前提

　　企业效能监察是一项有组织、有领导的工作，是在企业党政负责人领导下开展的，没有领导重视，工作势必落空。因此，要加强宣传教育，使各级领导充分认识到效能监察的重要性、必要性。

　　1.统一思想，提高认识，保证思想落实。实践证明企业效能监察，是纪检监察部门的主要工作，也是纪检监察部门服务行政工作的重要途径。开展效能监察工作不仅能够对企业反腐倡廉工作起到积极的推动作用，而且还能够对企业强化管理、提高企业经济效益起到重要的参谋作用和促进作用。正是基于这样的认识，公司决策管理层在开展效能监察工作中，并没有将自身放在被监督的位置上，而是将其视为提高科学决策管理水平，堵塞企业管理漏洞，预防职务犯罪，保护干部的有效手段，作为各级领导应尽的责任和企业的内在要求，对此项工作给予了足够重视，为纪检监察部门履行职责，提供了良好的条件和空间。公司领导要求，企业的重大决策、大额度资金使用，重要工程项目安排、大宗物资采购、人事岗位竞聘、招投标工作等，纪检监察部门必须到场到位，并主动听取和采纳监督意见和建议。

　　2.加强领导，明确任务分工，做到组织落实。开展效能监察只靠纪检监察一个部门发挥作用是不够的，必须加强组织领导，统筹安排，充分发挥各专业部门的职能作用，分兵把口，各负其责，使效能监察每个项目都在纪检监察部门的领导下，充分运用自身的和其他监督部门的监督手段开展工作。我们在开展效能监察工作前期，成立了效能监察领导小组，由总经理、党委书记任组长，纪委书记、班子其他成员任副组长，吸收监察、审计、财务、物资、生产、安全监察、监理等部门为成员单位。在此基础上，制定了效能监察专项工作方案，明确了各专业的职责分工，任务，对效能监察工作步骤、方法和时间进行了统一部署，定时间、定任务、定人员，提出了具体要求。从而形成合力，优势互补，提高了效能监察的有效性和渗透力。

　　3.健全机制，严格管理考核，确保措施到位。为了使效能监察工作能够顺利开展，我们把效能监察工作纳入企业党风廉政建设责任制的总体目标，与各单位的年度考核奖惩相结合，实行一票否决，确保政令畅通。为强化各级领导的责任意识，我们在农网二期改造工程中，组织市、县、乡三级农网改造工程负责人层层签订了责任书，形成了自上而下的责任考核体系。

　　二、贴近中心，找准切入点，是搞好效能监察的关键

　　开展效能监察，能否发挥作用，取得实效，关键在于能否选好题立好项。在实际工作中，我们将紧贴行政中心工作，作为开展效能监察工作选题立项的出发点和落脚点，做到效能监察的任务与中心工作相一致;效能监察的目标与本企业的总目标相一致;效能监察的内容与群众关心的“热点”问题相一致。

　　⒈围绕农网二期改造工程开展效能监察，取得了良好的经济效益和社会效益。农网二期改造工程是国债资金安排下的“德政工程”、“民心工程”，总投资亿元，既关系到电网建设，也涉及到广大农村用户的切身利益，社会影响巨大。在开展效能监察中，我们严格执行“五制”，即项目法人制、资本金制、招投标制、工程监理制和合同管理制。把好“三关”，即材料入库关、安全生产关、农户出资部分的工程管理关。二期农网改造工程中，经过对材料物资质量的严格把关，退回不合格的水泥杆、金具、瓷具价值按全口径计算余万元。不仅仅是避免和挽回了经济损失，而且把住了到货的材料物资质量关口，为建造优质工程奠定了基础。针对农网一期改造工程由于政策不连续，农民出资部分的农网改造范围前后不一致所造成的前改后清问题，我们向专业部门提出了监察建议，得到了公司领导和有关部门的高度重视。在农网二期改造工程开工前，公司有针对性地制定了《农网改造中农户出资部分的工程管理实施细则》。在细则中对工程的资金、物资采购、施工组织、撤旧物资、工程决算和改后公布、改造标准都做了明确的规定，同时提出了对个方面违规现象的责任追究。由于采取了前瞻性的措施，进入二期农网改造以来，未发生一起因涉农问题造成的投诉及上访事件，为维护社会稳定和供电企业形象做出了贡献。⒉围绕清产核资开展效能监察，维护了企业利益。清产核资工作是国网公司为了全面摸清企业“家底”，核实企业资产，真实、完整地反映企业资产和财务状况，为建立完善国有资产管理制度奠定基础的重要工作，同时也意味着，谁能做好这项工作，谁就能在下步深化改革中抢占先机，是关系到企业根本利益的一件大事。在开展效能监察工作中，我们把工作的重心放在保证企业账实相符，其中主要有对应收账款的清查，固定资产、在建工程、存货及工程物资的清查。为抓好这一工作环节，我们要求基层单位先进行自查，在自查的基础上，由公司监察室牵头，会同各专业部室对个别单位组织进行抽查，看财务账与实物是否一致，对存在问题的单位进行通报，使基层单位受到了很大触动，推动了此项工作的顺利进行。公司还制定了资产损失申报和认定程序，凡基层单位上报的资产损失，要经过各职能部室层层审核把关，最后由监察部门确认。通过开展清产核资效能监察，共清查出万元的不良资产，实现了两个真实，即损失申报证据真实、损失申报金额真实，达到了真实反映企业资产状况的目的，为下一步电力企业改革以及今后企业发展奠定了坚实的基础。

　　⒊围绕车辆管理开展效能监察，促进了企业管理和制度创新。车辆管理是职工关注的热点问题，也是企业管理的薄弱环节，针对这一问题，公司纪检监察部门积极介入，重点抓了三个方面工作环节。一是在减编车辆处理上，采取面向内部职工公开竞价的方式进行。事前公示参与竞价的车辆型号、使用年限及底价。职工自愿报名，逐车竞价，出价最高者得，纪检监察部门参与全过程监督，体现公开、公平、公正。二是在车辆维修方面，实行定点厂家维修。纪检监察部门会同有关专业部门，经过实地考察，确定了个汽车修配厂为定点维修厂家，制定了《车辆定点维修制度》，明确提出公司车辆必须在指定厂家范围内进行维修，严把审核关。三是对公司所属车辆，实行集中定点停放。要求公司所属车辆必须在单位指定的地点停放，司机下班后，不允许将车停在指定地点以外的地方，不允许司机将车钥匙带回家中，纪检监察部门参与监督，定期或不定期组织抽查。通过开展车辆管理效能监察工作，提高了经济效益，堵塞了管理漏洞，化解了矛盾，避免了暗箱操作和公车私用问题的发生。××年以来，公司共分批开展减编车辆处理工作(××年次)，由于规范有序运作，得了职工群众和社会的良好反响。

　　三、查纠结合，完善管理制度，是搞好效能监察的保证

　　查清问题，建章健制，改进管理，是巩固效能监察成果，是保证今后类似问题不再重复发生的关键。

　　⒈积极查办典型案件，结合案例开展警示教育。对于在效能监察中暴露出的违纪案件线索，我们都认真对待，有举必查，违纪必究，不放过任何一个问题。××年年末，公司纪委接到群众举报，反映××年上半年磐石市农电局烟筒山供电所在对烟筒山镇内农网改造中，将工程撤旧的材料进行变卖，得款万元用于其他工程补助。经过深入调查核实，反映问题属实，给予该所所长免职处理，并责令所内将变卖撤旧材料所得万元退回纳入农网工程财务管理。此案例暴露后，我们并没有简单地处理，而是将其作为典型案例，进行了深入地剖析，并且在公司内部大会上进行了通报，要求其他单位从中吸取教训，查找问题，认真整改。达到了举一反三，教育警示他人的目的。

　　⒉针对存在问题，完善制度，确保后续管理到位。在开展效能监察实际工作，我们重视制度建设，对发现的问题，注意督促有关单位、部门从体制、机制和制度上找根源，建立和完善各项制度，严格内部约束机制，堵塞漏洞，规范管理，防止出现问题反弹。针对清产核资中发现的问题，我们及时建立和完善了相应的制度。为杜绝应收电费长期以来一直在营业部门管理，导致应收款清理不及时，坏账较多的问题，公司进一步落实收费责任制，从严考核，并且从××年月全面实施了营业电费纳入财务核算。为解决个别单位固定资产未及时办理手续导致盘亏问题，进一步落实完善《固定资产管理制度》，细化了职能部门及固定资产使用单位的职责。理顺了固定资产管理流程，完善了固定资产定期盘点、定期抽查及责任追究制。建立了清产核资账销案存资产管理制度，并认真组织资产损失的清理和追索。在规范物资采购方面，完善了《物资采购管理程序》、《物资采购监督办法》等制度，规范了物资采购行为，对大宗物资实行招投标，实施程序把关。对小额物资和办公用品采购实行货比三家，纪检监察部门参与监督谈价过程，实施过程监督，并建立了物资采购监察部门会签制。

　　在开展效能监察方面，我们做了一些工作，但与兄弟单位相比，还有很多不足。今后我们要在省公司纪检组的领导下，继续努力，贴近中心，服务大局，全面履行纪检监察部门的职责，为公司改革、发展、稳定作出新的贡献。

【篇八】对校长的评价

　　三年的高中校园生活是我人生的一大转折点。我于xxxx年9月以优异的成绩考入xx中学。三年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基矗一直都认为人应该是活到老学到老的我对知识、对本专业一丝不苟，因而在成绩上一直都得到肯定，每学年都获得三等奖学金。在不满足于学好课本知识的`同时还注重了计算机应用软件和硬件的学习。

　　有广泛爱好的我特别擅长于排版及网页美工和多媒体的制作，就任本班组织委员的同时也加入了校学生会宣传部。对工作热情、任劳任怨，和部内成员团结一致，一年间我由部委升为部长。在任部长期间注重配合学校、学生会其它部门，出色的完成各项宣传工作，促使学校的各种运作更顺利的同时行。

　　学校的各种活动都热情的参加，在xxxx年至xxxx年间获校文娱比赛及知识问答比赛等一等奖。大胆创新对校报版面进行改革,使得校报的受视率提高到一个层次。学校的各种活动都热情的参加，在xxxx年xx月获校演讲比赛一等奖。

　　身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用，实践结合理论发挥。xxxx年我以熟练的计算机技术应聘为学校网站的管理员，做出了大量出色的工作，得到同学及老师的一致好评。

　　本人具有热爱等祖国等的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。

【篇九】对校长的评价

　　年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事;政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平;工作投入，处事果断，雷厉风行;作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作;坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。

　　经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心、责任感强，工作认真负责;好学勤奋，知识面宽;顾全大局，自觉服从组织安排;清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责;处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。

　　同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。

【篇十】对校长的评价

　　1、思想政治素质注重政治理论学习，关心国家大事，努力提高政治理论修养，积极参加我局组织的政治活动，处处严格要求自己，思想上、行动上同党中央保持一致。

　　2、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。

　　3、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

　　4、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

　　5、工作作风具有大局意识和组织观念，凡事以工作为重，不计个人得失，全心全意为我局服务，严格遵守各项工作制度。

　　具有敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，讲求效率。

　　认真遵守廉洁自律的有关规定，品行端正，廉洁奉公。

　　6、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。

　　7、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

【篇十一】对校长的评价

　　去年以来，该同志在区委、区政府的坚强领导下，团结带领班子成员和广大干部群众，尽心竭力履行职责，狠抓发展第一要务，促进经济和各项事业实现跨越发展，取得了显著成绩。

　　该同志政治立场清醒坚定，具有较强的党性观念和大局意识。始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，深刻领会、全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，与党中央、省、市委保持高度一致。对区委、区政府的一系列部署要求，始终用心把握、用心落实，努力做好与乡情结合的文章，在不折不扣执行的基础上，创造性地抓好落实，表现出了过硬的思想政治素质。

　　该同志工作思路清晰，具有较高的驾驭全局和运筹发展的水平。始终树立正确的政绩观，践行科学的发展观，按照区委、区政府的统一部署要求，根据年初确定的工作思路，团结带领全乡各级和广大干部群众，对比先进查找不足，自我加压拼搏奋进，在原来比较好的基础上乘势快进，进位争先，整体工作有了新的提升，重点工作实现了大的突破，圆满完成了年初确定的各项目标任务。在经济快速发展的同时，一些历史遗留问题得到妥善解决，各种关系全面理顺，党的建设得到加强，社会更加和谐稳定，实现了三个文明的1

　　协调发展。

　　该同志组织领导能力强，具有丰富的基层组织建设和干部队伍建设经验。把抓好班子、带好队伍作为重大的政治责任，加强基层组织建设，大力实施递进培养、素质提升、堡垒强化、集体增收等“强基”工程，增强村级班子的创造力和战斗力。严格落实学习制度、党内生活制度，坚持民主集中制，制定完善各项制度，激发调动各级干部的积极性、创造性，打造了一支敢于负责、敢担风险、敢于争先的优秀干部队伍。

　　该同志工作作风扎实，具有很高的群众威信。带头落实党风廉政建设责任制，从严管理责任对象。严格按《条例》规定选拔使用干部，树立了鲜明的选人用人导向。严格坚持民主集中制原则，重大问题集体决策、分头负责落实。工作中善于调动班子成员的积极性，各把一摊，各尽所能，使副职有位有为。善于团结同志，大事讲原则，小事讲风格，具有较强的人格魅力，当好了班子的表率。牢固树立群众观念，设身处地为群众的根本利益着想，用实实在在的业绩赢得了群众的拥护和支持。时刻做到“自警、自醒、自强、自励”，对亲属及身边工作人员严格要求，以实际行动树立了廉洁自律的良好形象，在干部群众中具有较高威信。

　　存在的不足：该同志性子急，有时对工作要求过高。

【篇十二】对校长的评价

　　转眼间，20XX学年度即将过去。从1月份开始做团委宣传委员至今已经有5个多月时间了。首先感谢老师和同学能够给我这样一个机会来为同学们做实事，其次我也从工作中获得了一切前所未有的收获。

　　杨思高级中学团学联作为浦东新区第五届常务单位。是我们每一个团学联干部以之为自豪的一件事。作为我们团学联学生干部。我们应该做什么?团学联的每一个学生干部在一学年中都在为每一个为同学做实事。为同学服务是我们团学联每一个干部的工作主要思想。我们共同努力，实现了团学联的价值。

　　首先介绍一下本人在本学期中参与过的一些具体的工作：1、制作团学联各位同学的通讯2、和团委副书记、夏双红老师参与了市里面的一个科技实践活动。这个活动不仅使我充分了解了我们杨思浜活动的过去、现在，也让我对我们学校的杨思浜特色实践活动充满了期盼。3、根据李老师的要求，负责好相关的党课组织和活动事宜，使我提高我的工作能力和交流水平。4、在团委的组织下，参与了入团仪式和杨思之星的评选活动。5、负责了游园会相关的调度工作6、在军训期间，负责了相关的活动工作，做到每班同学不舒服，及时上报，并做好相应的记录工作。7、协助学习部，完成了英语周的活动。

　　以上活动只是我认为比较重要的，也是我有所参与过的活动。有些活动虽然只是相应的协助了一下，但从中我能够体会到我们团学联的团结的精神、共同举行活动的热情和各位学生干部对团学联更好更快地发展充满的期盼。

　　其中让我感触最深的就是关爱母亲河，守护杨思浜活动。杨思浜活动是我校的特色活动。和老师同学一起参加的那次市里的宣传活动使我受益匪浅。我们身为团学联的一员，必须把这个活动能够继承下去。我就把这一想法融入到了党课实践的活动中。团委和第一小组共同开展这一期的杨思浜活动。利用党课实践活动在杨思路上宣传杨思浜，对周围的市民进行了问卷调查。有些路过的市民对我们的活动给予了高度的评价，并在倡议书上签下了自己的名字，共同守护身边的杨思浜，关心身边的水资源。我们还对杨思镇小学、三林中学北校分开进行了宣传活动。活动形式丰富，宣传讲座、PPT、杨思浜视频和知识竞赛等形式，使同学们充分的了解了水对我们生活的重要性，参与到暑期的社会实践活动中去，相关的兄弟学校的领导也对本次活动给予了高度的评价。

　　以民主为核心，组织每一项活动。在军训三天的活动中，各班的相关同学都对其班级的情况进行了解。从点到面地了解每一位同学的军训情况和活动情况。入团仪式是一个规模虽简单，但很有实质性内容的仪式。这是我第一次参加这样的活动。这样的活动充分的体现了共青团的凝聚力和民主，使我们每一个参与的同学都感受到了入团的神圣。

　　在工作中也存在一点不足。第一次开展大型的活动，不能较好的安排好其他同学的工作。在开展党课的活动中，因为时间的屡次更换而造成了没有较好的通知到每一位同学。在社会实践活动中，在与陌生的长辈的交流的同时还缺乏一点勇气。因为自己某些个人原因，而没有脸面、不敢进团委和老师进行具体的交流。最主要的就是要改变某些个人的原因，争取做的好一点，不让大家对我的失望和厚爱。

　　细节决定成败，态度决定未来。这是我想到的我们班级的共同奋斗的目标，也是我的座右铭。

　　从点点滴滴的小事做起，关心身边更多的同学，为更多的同学服务，这是我们团学联每一个人的奋斗目标，也是我们的服务宗旨。

【篇十三】对校长的评价

　　 X，男，汉族，X年X月出生，X年X月参加工作，X年X月入党，X大学毕业，大学学历，高级政工师。

　　现任X党委组织部副部长、干部科科长。政治立场坚定，理论水平较高。几年来，X同志在X党委组织部副部长的岗位工作中，能够认真贯彻执行党的路线、方针和政策，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。

　　善于学习,坚持用党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想武装头脑，思想进步，原则性强，始终在政治上、思想上和行动上同党中央、省市委及局党委保持高度一致，政治责任意识强。

　　工作作风过硬，综合素质比较好。在几年的工作中，他积极深入实际，履行工作职责，以良好的工作作风赢得了局党政领导和基层党员干部的认可。该同志多年从事组织工作，作风严谨，自我要求严格，要求别人的自己首先做到，踏实肯干，任X所长期间，积极跑省进市，与X、X合作开发“X”项目，积极对上争取资金，X年争取X注入资金X万元用于该项目研发。

　　不怕得罪人，在任组织部副部长、干部科科长期间，牵头清理吃空饷人员，为企业挽回巨大损失。勤奋敬业务实，工作能力比较强。X同志爱岗敬业，干一行爱一行，任X所长期间，全面推进林场所转型发展，积极谋划立场项目，主打“X”三项产业。推进了“X”目标的实现。

　　X所各项事业蒸蒸日上，受到县委、县政府领导和职工群众的一致好评。在负责人事和编制工作以来，进一步规范人事和机构编制管理，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，整体推进，各项工作取得新成效，人事公共服务能力有了新提高，人事和机构编制管理水平取得新进展。心系职工群众，群众基础较好。实实在在的帮助职工解决实际困难。

　　在任X所长期间，在资金、政策上给予创业群众大力扶持，为群众发展产业提供闲置厂房，解决实际问题。定期走访慰问贫困户，在元旦春节期间等重大节日及时的给他们送去慰问品和慰问金，帮助困难党员X实现种植X，年收入X万元达到了脱贫目标；为受火灾户解决生活中的实际问题并为受火灾严重的X同志组织捐款X元。积极为全所广大困难职工解决一些生活中的实际困难。

　　在组织部工作期间，积极化解信访矛盾，几年来没有一起越级上访事件发生。严格要求自己，模范带头遵守廉政准则。带头执行廉洁自律各项规定，该同志到朗乡任职后，时时处处严格要求自己，注意自身形象，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。堂堂正正做人，清清白白为官，以良好的道德修养和工作作风赢得了基层党员干部的信赖。

　　主要不足X、在工作中有急躁情绪。X、系统理论学习还需加强。

【篇十四】对校长的评价

　　一、校长应该是学校优良校风的第一体现者。

　　学校校风的优良直接影响到学校的声誉、生源的素质、教师的教育与管理水平，还能反映出学校的精神面貌和办学水平。良好的校风是无形的精神力量，是学校每一个成员自觉奋进的动力，良好的校风是学校的立校之本，是学校生命延续的保证，良好的校风是培养良好教风，优良学风的根本保证，能积极促进学校的良性发展。校长是学校的代表，校长是校风的集中体现者。可以说有什么样的校长，就会有什么样的校风，有什么样的校风就会产生什么样养的教风和学风。众雁高飞头雁领，以校长为首的领导集体的工作作风是形成优良校风的关键因素，在这个关键因素中，校长又是主导因素，校长的一言一行，一举一动都是校风的具体呈现，所以这就要求校长不要就学校办学校，就教育办教育，校长要有“站在学校门口看世界”的气魄，把自己的人、把自己的眼光、把自己的心，把自己的希望始终放在改革与工作的前沿，高瞻远瞩运筹帷幄。不要坐在前人的椅子上拿着他人或自己过去那微薄的成绩或原本就不是成功经验的经验来夸夸其谈，原本就不成功的管理经验在过去的工作中已经得到印证，我们还要照搬照抄去管理，失败是注定的。历史可以借鉴，但历史不能重演。所以说教师眼中的好校长要有先进的教学理念，有教育的超前意识，能用发展的眼光认清形势和对待问题，要有不断完善自我的精神，要有高度的领导、管理、沟通、交流与交际的能力，能把学校的发展放在第一位，想学校之所发展，急教师之所需求。

　　二、校长应该是敢吃螃蟹的第一人。

　　教育有法但无定法，管理有规但无完备，所以校长遇到的人、事、物有时发生的事情是很难预料的，所以这就需要校长的勇气和聪明的才智。只要有管理，就必然会涉及人的行为甚至触及人的根本利益，不同的人站在不同的立场和角度，理解和对待的态度肯定是不一样的。自私是人的本性，在工作中因利益，荣誉等产生意见，发生误解甚至是打击和抱负，怨恨现象这是司空见惯的。学校制度针对的全体教师，而反过来教师针对的不是制度而只是校长一个人，矛盾一旦发生随之而来的就是对话、是谈判、是沟通，一句话就是妥协。在原则范围内的妥协，这不是软弱，也不是避让，这是为了达成“共识”和“双赢”，因为无论校长还是教师我们都有一个基本共识和道德底线，那就是学校的'发展高于一切，只有学校发展了才可能满足和保证我们每一个的切身利益和发展需求。所以作为一名校长应该真诚的对待每一位教师，而不要以教师为敌，因为学校内最基层的教师没有过高的奢望，他们只想得到他们应有的报酬就已经满足了，所以校长还要强求他们什么呢?

　　校长是教师矛盾的调节剂，校长是教师工作热情的催化剂，校长是教师关系的亲和剂，校长是学校发展的加速剂。所以说校长的工作作风以及言行在无声中影响着广大教师。校长要全面了解每一位教师，量体裁衣对号入座，严肃认真，公平公正地对待每一位领导和教师，立场坚定，功过分明。首先校长要有容人之量、豁达的心胸，决不因一点鸡毛蒜皮的小事而斤斤计较耿耿于怀打击报复。其次，在规章制度面前一律平等，以身作则，绝不以长官骑马工作需要为幌子来践踏制度，不要因己欲和私情而开先河。再次，校长不单单是一名校长，校长还应该是一名优秀的教师、教育专家、教育家;他可以教学，可以参与其它学科的教学，可以指导教学，带领广大教师探究更深更广的教学领域，校长应该是广大教师知识力量最雄厚的支援。

　　校长不要仅凭直觉或传言简单地去对待每一位教师，不要因自己的感情、情绪、好恶、亲情而左右自己的主、客观教师评价，对待教师的分工和劳动，要从实际出发，全面、具体、细致地去认识教师的劳动，既要看到显性的，又要掌握隐形的，因为教师的工作是不受时间和空间限制的，所以我们无法凭直觉给教师的劳动定量和定性，无法判断教师的工作是份内的还是份外的，是校内的工作还是校外的工作，所以要全面客观细致去认识教师的劳动。每位教师的心里都有个小九九，校长心里也要有杆公正公平的秤，公正地对待每一件事，公平地对待每一位教师，一碗水端平，立场分明，，帮理不帮亲，绝不要为了保护一部分或少数的几个人而伤害了绝大多数人。把心放正，腰板挺直，远离人情关系，拒绝，不然仅凭校长的一双眼，一双耳、一个头，一个心，一张嘴是不可能把违心的事情做周全的，即使教师不说，但是他们心里腹诽明白得很：“奖了弄虚作假的，提了溜须拍马的，苦了当牛做马的，疏远了敢于直谏的，冷落了踏实肯干的，伤害了甘于奉献的。”“干的不如看的，看的不如扯蛋，扯蛋的不如进谗言的”这样的心理，这样的环境教师怎样去工作，谈何去奉献呢?此时教师必然会产生严重的心理失衡，结果反应在实际工作中，这就是学校教育恶性循环的开始，这也是教师和学生噩梦的开始。

　　三、校长是学校和教师发展的第一责任人。

　　当今社会人人都在痛恨，但内心深处又何尝不再惋惜自己没有的机会和资本，所以在这个浮躁的社会，一定要守住自己那颗朴素而纯净的心。能依靠自己的真材实料当上校长的教师或领导，他们一定有他们的过人之处和先进的教学方法。如今在学校里，年龄稍大点的教师只是可望在教学方面获得成功;风华正茂的教师渴求在教学和仕途上更进一步的发展，他们都有着自己的理想与追求，这就是他们工作的积极性和动力源。人是有情的，而制度是无情的，管理是需要人性的，所以校长一定要深深地懂得这一点：“最好的教育莫过于感染，最好的管理莫过于示范。”究其实质就是，喊破嗓子不如做出样子，身教胜于制度的约束。所以校长要通过不同的教育方式和管理手段，在优良和谐的校园氛围中努力创造条件，让每一位教师发展自己的聪明才智，。校长具有教育人、管理人、挖掘人的责任。学校的发展离不开校长，教师业务的成长，教师工作的进步都开不开校长的英明领导和真诚的指导，所以说校长是学校，教师和学生发展的第一责任人。

【篇十五】对校长的评价

　　按照县委保持共产党员先进性教育活动领导小组《关于认真做好分析评议阶段提出评议意见工作的通知》要求，根据xx同志长期的学习、工作、执政等表现，结合征求到的意见建议，现从以下几个方面对其提出评议意见：

　　一、主要成绩

　　1、促进了经济发展。xx同志到xx工作以后，认真审视县情，同四大家领导一起研究提出了优势在城，潜力在农，出路在工，关键在人的基本判断和定位，确立了打造三产大县、工业强县、城郊型特色农业县的目标和实施抓三促二带一的工作思路，有力地推进了全县经济快速发展。2004年，全县生产总值完成xx亿元，比2002年增长xxx；全社会固定资产投资完成xx亿元，比2002年增长xx；地方财政收入完成xx亿元，比2002年增长xx；农民人均现金收入xx元，比2002年增长xx。

　　2、提高了施政水平。一是带领政府班子成员认真学习各种知识，使班子成员都牢固树立了科学的发展观和正确的政绩观，进一步提高了理论水平和科学执政能力。二是把民主集中制的贯彻落实作为重点，注重发挥政府整体功能，实行集体决策，形成了既分工负责，又相互配合、团结协作的良好局面。三是加强了勤政、廉政建设，树立了正确的权力观、地位观和利益观。四是制定了《xx县政府工作规则》，从依法行政、作风纪律等九个方面对政府组成人员提出了明确的规范要求，使政府的各项工作都做到了有章可循。

　　3、起到了带头作用。xx同志能较好地做到六个坚持，认真履行党的各项义务，遵守党纪国法；具有坚定的理想信念，办事公道，为人正直，作风务实，勤奋敬业，深受群众爱戴。先进性教育活动开展以来，他积极投身其中，注意加强党性锻炼，时时、处处、事事都严格按先进性标准要求自己，充分发挥了一个党员领导干部的先锋模范作用。

　　二、存在的主要问题和不足

　　一是把握全局方面做得还不够。在宏观决策方面，还存在有理论与实际脱节现象。在招商引资过程中，筑巢引凤力度不大，新思路、新措施、新办法不多。

　　二是工作作风上还存在一定差距。深入基层调研不够，浮在上面开会、处理日常事务花费了大量的时间和精力，真正扑下身子，到一线解决问题少，对下情、民情了解得不够。

　　三是廉洁自律不够严格。个别时候还存在有迎来送往和超标准接待、公话私用、公车私用等情况。对个别部门公款吃喝、铺张浪费等问题，查处不够得力，措施不够硬。

　　四是政治理论学习不够深入。在学以致用、理论与实际的结合上做得还不够好，决策的科学性、前瞻性还需要进一步提高。

　　三、整改措施及努力方向

　　第一，夯实理论根基，做学习型领导。要以先进性教育为契机，带头洗脑充电，学好理论。要以学立德、以学明智、以学促行，在实践中加强党性修养锻炼，不断提高执政能力，始终走在时代前列，做一名学习型领导干部。

　　第二，践行第一要务，做实干型领导。多深入基层、深入群众，及时了解群众想什么、盼什么，权为民所用、利为民所谋、职为民所尽，把惠泽百姓的好事办好、实事办实。进一步营造开拓创新、务实重干的氛围,竭心尽力为民解困、为党分忧，做一名勤政创业的实干家。

　　第三，坚持和谐团结，做民主型领导。要认真履行第一责任人职责，带头坚持民主集中制，全力营造和谐干事、共谋振兴的工作氛围。积极开展批评与自我批评，以组织原则约束自己，以民主作风凝聚人心，以自身形象影响大家，带头维护团结，做一个名符其实的民主型领导干部。

　　第四，发挥表率作用，做勤廉型领导。要严格执行廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈、生活圈，自觉抵制各种侵蚀和诱惑，努力用自身的模范行为把本县域风气树正、作风搞实。自觉坚持两个务必，弘扬艰苦奋斗精神，身体力行、率先垂范，不讲排场，低调处事，做一名廉政守纪的地方官。