临时工安全协议书三篇


文秘知识 2022-06-23 18:07:39 文秘知识
[摘要]合同是自然人、法人和其他主体平等的组织之间订立的合同。它是市场经济条件下规范产权流转制度的协议。 以下是为大家整理的关于临时工安全协议书的文章3篇 ,欢迎品鉴!

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合同是自然人、法人和其他主体平等的组织之间订立的合同。它是市场经济条件下规范产权流转制度的协议。 以下是为大家整理的关于临时工安全协议书的文章3篇 ,欢迎品鉴!

临时工安全协议书篇1

  根据国务院《建设工程安全生产管理条例》、市建委建质发〔20xx〕152号文《天津市建筑起重机械备案登记与监督管理实施办法》及省、市建设行政主管部门关于安全生产的有关规定,为有效地控制起重机械隐患危险源,有效地预防和监控起重机械分部分项工程事故,认真贯彻公司各级安全生产责任制和安全生产规章制度,现就本公司安装(拆除)使用的起重机械与安装单位签订本安全责任书,规范和约定双方的安全目标和安全责任目标如下:

  一、双方有关人员必须严格按照国家颁发的起重机械《安全技术操作规程》及强制性规范标准进行施工,严禁违章作业,违章指挥。严格执行本公司安全生产规章制度。

  二、严格按规范进行起重机械安装与拆卸安全技术交底;严格按规范进行分段联合验收;编制起重机械安装与拆卸安全专项方案,并按方案组织施工;编制起重机械分部分项工程事故应急救援预案;经检验机构检验检测合格并取得主管理部门核发的《建筑起重机械使用登记》后方可正常使用。

  三、双方应进行经常性的维修保养和使用前、使用中的检查。

  四、双方起重班组长必须对操作工加强安全管理,督促工人遵守工地、项目部的规章制度,防止出现伤亡事故。

  五、班组人员负伤频率必须控制在2‰以下,死亡事故控制为“零”,重大起重机械设备事故为“零”。

  六、对不遵守工地规章制度的操作工,对其个人及班组长各罚款30元/次,直至对其禁止进场施工。

  七、本责任书双方签字后生效,有效期从签字后至施工项目结束为止。

  八、本责任书一式三份,双方各执一份,监理单位一份。

  总包单位:(章)

  安装单位:(章)

临时工安全协议书篇2

  甲方(用人单位)名称:

  性质:

  地址:

  法定代表人

  (单位负责人):

  乙方(劳动者)姓名:

  性别:

  年龄:

  民族:

  文化程度:

  籍贯:施∈

  县(区)

  乡(镇)

  村(街)

  现住址:

  属于:农业人口()

  非农业人口()

  居民身份证号码:

  甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及___人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。

  二、乙方工作内容(需填写)

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每日元。

  (三)其它;

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受合同规定的工资待遇;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)其他

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

  3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

  (三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

  2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

  3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

  4.符合国家规定其它条件的。

  对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六)有下列情况之一,本合同自行终止:

  1.合同期限届满;

  2.合同期内乙方死亡;

  3.乙方按国家规定应征入伍的;

  4.法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  七、其他

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章)乙方(签名)

  年月日年月日

临时工安全协议书篇3

  用人部门(甲方):

  职工(乙方):

  甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

  一、协议期限

  本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月

  二、工作任务

  乙方同意并服从甲方的工作安排,在岗位承担工作,每月任务根据甲方安排定制任务量,并积极完成当月任务指标配合一切工作上安排及遵守各项管理规定。

  三、劳动纪律

  甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家规定各项劳动法律、法规和甲方的《上海市用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

  四、劳动时间与劳动报酬

  1、甲方保证乙方在工作期间实行六天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,可以适当加班。

  2、乙方基础工资标准为元/月,试用期内享受上述工资的80%,合计为元/月,但必须完成甲方规定的任务指标,提成与任务指标挂钩。

  3、甲方每月日前如期发放工资,由公司财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。

  五、社会保险福利待遇

  1、甲方不予以给乙方缴纳任何保险及社会福利。

  2、在合同期内,乙方因工受伤(工伤需各公立医院证明),甲方将按照《上海市用工暂行办法》规定执行。

  六、终止解除劳动协议条件

  1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:

  (1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

  (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

  (3)严重违反劳动纪律或公司规章制度的;

  (4)无理取闹,打架斗殴者;

  (5)不履行合同,不按任务指标要求完成工作任务或年度考核不称职的;

  (6)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

  (7)被依法追究刑事责任的。

  (8)甲方与上海伊利公司终止合同,同时本协议终止。

  3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:

  (1)被招工、招干或考入学校学习的;

  (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

  4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。

  七、违反协议责任

  一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

  八、调解与仲裁

  双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

  九、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

  十、本协议期限届满自行终止。

  十一、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和公司人事处各持一份。

  甲方(签名或盖章):乙方(签名或盖章):

  年月日年月日

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