部队手机使用管理规定|部队手机管理规定


教育新闻 2020-09-17 18:13:11 教育新闻
[摘要]手机早就和我们的日常生活息息相关,但是在部队,手机的管理规定可谓是令人叹为观止,下面是小编为你整理的部队手机管理规定,希望对你有用!部队手机管理规定1、士兵参加部队组织的教育、操课、会议等集体活动时,

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  手机早就和我们的日常生活息息相关,但是在部队,手机的管理规定可谓是令人叹为观止,下面是小编为你整理的部队手机管理规定,希望对你有用!

  部队手机管理规定

  1、士兵参加部队组织的教育、操课、会议等集体活动时, 不得使用手机;

  2、不得利用手机储存、发送不健康短信、图片、短片和非 法言论,不得利用手机上

  ; 3、 手机通常为“一机一号”, 变更手机号码或使用多个号码时, 应当按规定报批,更换机型应及时备案;

  4、不是使用手机对象的士兵持有手机的,必须上缴所在单 位集中保管,在其回家探亲时发还使用,返回部队后再集中 保管;

  5、严禁将手机带入保密要害部门部位和涉密会议场所;

  6、各单位对士兵使用手机情况要经常检查督察,及时了解 士兵使用手机通信的情况,发现问题及时纠正;

  7、对擅自持有、使用手机的,应当一律收缴;

  8、严格限制使用 3G 手机,已使用 3G 手机的,必须关闭远 程数据同步、位置服务等功能。对违反规定在不应该使用手 机的场合使用手机的,应当给予批评教育和适当处罚。

  工作手机管理规定

  为树立和保持公司良好的企业形象,塑造企业文化,进一步规范化管理,特制订工作手机管理办法。

  一、发放标准:

  1、公司员工每人发放工作手机一台;

  2、手机型号为:TCLJ930。

  二、工作手机领用程序:

  .1、工作手机发放须根据行政部备案名单,由职工本人签字领用;新员工须有部门主管签字方可领用;

  2、在工作手机使用期限内,如属人为损坏或丢失需填写《工作手机补领申请单》呈部门主管核准后,并照公告价自行补买(费用在当月工资中扣除)。

  3、如有员工辞职、离职,工作手机需交回部门主管处,并填写《工作手机交接表》。如不交回工作手机,按照公告价在当月工资中扣除工作手机的费用。

  三、工作手机规定

  1、工作手机主要用途为方便工作而配备,

  手机费用为本地通话费每月380分钟,流量为300M,短号互打免费,话费超出部分0.2元/分钟,接电话免费。

  2、话费超出部分,自当月工资中扣除。员工对话费情况如有疑问,可到公司行政部查询使用手机话费明细单。

  3、 本规定自下发之日起施行。 本规定由行政部负责解释及修改。

  四、工作用手机价格为999元/台,内存卡为40元/张,手机卡为50元/张,手机充电器为50元/套。

  学校手机管理规定

  一、 目标:

  为进一步优化学校校园文化管理环境,学校特设立手机监管领导小组; 组长:

  成员:

  二、 措施如下:

  1、 首先做好学生的思想教育工作。

  2、 加大巡查力度,每天每节课要巡查一次并做好巡查记录。

  3、 坚决做到发现一例处理一例并考核到位。

  4、 做好每天的统计通报工作。

  5、 做好没收学生手机的保管工作。

  6、 做好学生家长承诺书存档工作。

  7、 非住校生学校安排值日生采取一进一查制度。

  三、 处理方案

  1、 凡是X月X日上午X点之前主动上缴手机的学生,此手机由学生第一监护人来学校领取。领取时家长应给学校写一份承诺书。否则,任何人不允许领取。

  2、 凡是X月X 日上午X点之前没有主动上缴手机的学生,学校查处一例,没收一例。该手机必须等到该生毕业后由该生第一监护人方可领取。

  3、 凡是家长给学校写过承诺书的,再次发现带手机进校园者,一律没收。等到该生毕业后方可领取。

  四、 相关考核

  1、 凡是学生上课期间玩手机者一律没收,等到毕业后方可领取。并扣科任教师2元。

  2、 不上课期间,发现学生带手机者,一律没收。等到毕业后方可领取。并扣班主任2元。

  3、 凡是学生举报一例者,经查属实,给举报者班级加20分。

  4、 凡发现为学生使用手机提供便利者,一律通报批评并扣该班级20分。

  5、 后勤工作人员,凡发现学生在生活区带手机,特别是接打手机者,一律给予没收,并交到学校且给予该生班主任扣2元,若后勤工作人员发现不给予处理者,一次扣相关后勤工作人员2元。

  6、 寝室内应加大安全检查次数,发现刀具、火机、课外书籍,一律没收,并交到学校。凡学校检查时安全检查落实不到位者,每次扣相关人员2元。

本文来源:http://www.gpsvo.com/news/69703/

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