书记抓基层党建述职评议十一篇


文秘知识 2023-06-02 08:00:27 文秘知识
[摘要]开展党支部书记抓基层党建述职评议考核,是落实习近平总书记全国国企党的建设工作会重要讲话精神,是强化公司党委管党治党政治责任的重要制度安排。下面是小编精心整理的书

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开展党支部书记抓基层党建述职评议考核,是落实习近平总书记全国国企党的建设工作会重要讲话精神,是强化公司党委管党治党政治责任的重要制度安排。下面是小编精心整理的书记抓基层党建述职评议十一篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

书记抓基层党建述职评议篇1

  按照中央和省委、市委关于做好2020年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求,根据市委领导点评指出我县基层党建方面问题,为全面抓好整改落实工作,推动基层党组织全面进步、全面过硬,制定本方案。

  一、总体要求

  深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,认真贯彻落实县委x届x次全会精神,聚焦问题,精准施策,压实抓整改促成效的政治责任,以实事求是、开拓创新的精神,在深化上谋实策,在提高上出实招,在扩面上求实效,既解决当前存在的突出问题,又建立长治长效的工作机制,持续提升基层党建工作质量和水平,持续建强基层党组织,为奋力开创新时代xx经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。

  二、整改措施及责任分工

  (一)针对村庄“空心化”现象较多,党组织选人难、人难选的问题比较突出,有的村“两委”班子能力不强,工作仅停留在看摊守业上的整改措施

  1.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点,实施“墩苗”行动,打破地域界限、身份界限、职业界限,从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量,每村储备2—3名,对条件成熟的,及时调整到村“两委”班子,年内“一大三低”型村干部调整面达到40%。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。探索跨村交流任职,从全县范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的党员,统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职,切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平,解决村干部养老保险,不断增强职务吸引力度,把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。

  责任领导:xxx、xxx;

  牵头单位:县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局;

  责任单位:各乡镇;

  完成时限:2021年12月31日前取得明显成效,长期坚持

  2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判,定期下发督办通知,对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村“两委”成员任职资格排查,对不符合资格条件的,及时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推进村“两委”班子能力素质提升工程,采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动,开展好党务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训,把村“两委”班子培训纳入全县干部培训计划,每年对村“两委”班子成员全员轮训一遍,并组织50名左右村党组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训,增强能力素质,提高服务水平。持续开展村干部学历提升工程,继续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费,鼓励村干部提升学历。

  责任领导:xxx、xxx;

  牵头单位:县委组织部、县民政局;

  责任单位:各乡镇、县直有关部门;

  完成时限:2021年12月31日前取得明显成效,长期坚持

  (二)针对抓乡促村力度不够,部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位,软弱涣散的问题依然存在,出现了“村霸”问题的整改措施

  3.牢固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念,进一步加大抓乡促村力度,选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制,严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核,完善基层党建责任、任务和项目“三个清单”,推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推进会,通过观摩、项目展演、现场点评等方式,压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度,每月至少调研指导党建工作1次,压紧压实班子成员“一岗双责”。优化党建工作考评机制,深入基层、深入党员群众,通过明察暗访、定期督导等方式,及时发现问题,及时整改解决。

  责任领导:xxx;

  牵头单位:县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局;

  责任单位:各乡镇、县直各部门;

  完成时限:2021年12月31日前取得明显成效,长期坚持

  4.结合星级基层党组织评星定级,持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作,落实县处级领导包抓机制,重点抓好头闸镇永惠村整顿提升,巩固提高整顿成果。建立防范和整治“村霸”问题长效机制,坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村“两委”联审和村党组织书记县级党委备案管理制度,严把村“两委”成员入口关。出台《xx县村干部管理办法》,做好从严管理和关怀激励文章,打造遵纪守法、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设,指导基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等基本制度,打造一批农村示范党支部,以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。

  责任领导:xxx、xxx;

  牵头单位:县委组织部、县委政法委;

  责任单位:各乡镇、县直有关部门;

  完成时限:2021年12月31日前取得明显成效,长期坚持

  (三)针对创新力度不大,各领域党建工作进展不平衡,农村党建缺乏影响力的整改措施

  5.以“强基进位·星级创优”工程为抓手,把政治功能放在首位,坚持抓两头带中间,在各领域培树一批五星级党组织,打造一批叫得响、有特色的党组织品牌,并抓好示范引领,提升各级党组织党建整体水平。认真落实党支部、农村、机关、国企等工作条例,聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障,突出系统设计、分年实施、整体推进,推动基层党建工作与全县经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批党建项目,培优做强党建示范品牌,组织开展基层党建优秀案例评选,切实增强基层党建改革创新活力。

  责任领导:xxx;

  牵头单位:县委组织部;

  责任单位:各乡镇、县直有关部门;

  完成时限:2021年12月31日前取得明显成效,长期坚持

  6.全力推进各领域党建工作,在机关,以实施“三强九严”工程为抓手,实施机关党建巩固年行动,深入推进“书记项目”,着力破解“两张皮”难题。在城市,以构建“四联四化”机制为抓手,严格落实《深化城市基层党建三年行动计划》,探索实施“红色物业”,开展在职党员“四个一”活动,构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非公经济和社会组织,以“五强五促”行动为抓手,深入推进“堡垒共建、先锋同行”行动、“党工共建”工作,提高“两个覆盖”质量。统筹推进其他领域党建工作,推动党建与中心工作融合发展、互促共进。

  责任领导:xxx;

  牵头单位:县委组织部;

  责任单位:各乡镇、县直各部门、xx工业园区党工委;

  完成时限:2021年12月31日前取得明显成效,长期坚持

  7.深入推进村级党组织服务能力提升工程,以中央、省委财政资金重点扶持的村集体经济项目为依托,开展零经营性收入村清零行动,通过“党支部+合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式,把党员、群众和各方面力量组织起来,大力推动村级集体经济增收,增强村级自我保障和服务群众能力。加大典型培树,巩固扶持发展一批年收入在20万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8%用于奖励村干部的政策,进一步激励先进,鞭策后进,形成发展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式,坚持把党组织建在农业生产、加工、销售等产业链上,持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用,助推农民增收致富。

  责任领导:xxx、xxx;

  牵头单位:县委组织部、县农业农村局、县财政局;责任单位:各乡镇、县直有关部门;

  完成时限:2021年12月31日前取得明显成效,长期坚持

  三、保障措施

  (一)提高政治站位抓整改。各级党组织要从讲政治的高度重视整改工作,把问题整改与深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果有机结合,切实履行主体责任,专题研究部署,及时解决推进落实中存在的突出问题,确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任,在整改任务推进中亲自抓,具体指导,层层压实责任,逐级传导工作压力,确保整改工作有序有质推进。

  (二)明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的,建立整改台账,明确责任和时限,细化推进举措,按照时间进度安排推进落实;对加强制度建设的,要认真论证研究,建立打基础、管长远、求实效的工作机制,并抓好落实;对需要长期抓落实的,要拿出切实可行的方案或规划,确定阶段性工作计划和目标,分阶段有重点、持之以恒推动落实。

  (三)加强沟通协调聚合力。各牵头单位要切实履行好主抓责任,建立定期督查指导、及时跟踪问效的工作机制,加强政策指导、具体引导和现场把关,统筹推进,密切配合,加强协作,推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反馈问题整改落实纳入全县党建工作考核和党委(党组)书记抓党建述职评议考核,作为班子成员奖惩和培养、选拔任用的重要依据。

书记抓基层党建述职评议篇2

在新形势新任务下,大家要深刻认识到当前我街道基层党建工作还存在许多不足。如对党员教育培训、党务公开、对外宣传等工作的力度不强;网格党小组的作用发挥不够;基层党委、党总支对下设党支部的引领带动较少,下设党支部活力不强;社区建立人才库的范围较小,没有将有专业技能的居民党员也包含其中;各社区党组织缺乏主动调研的意识,想得多,做得少,打造社区品牌意识没有形成,特色不突出;对社区干部的管理偏软偏松;党建经费的利用率不足;非公党支部抓党建工作较弱等问题。针对这些问题,海书记强调要进一步加强基层党组织建设,夯实基层党建基础,不断丰富服务内容,以党建促发展,更好地发挥基层党组织作用。
就本次述职评议会我提出三点要求:一是深化思想认识,全面落实责任。社区书记要严格落实主体责任,提高思想认识,将党建工作提升到新高度。
二是夯实党建基础,加强阵地建设。各社区要全面建成党建活动阵地,使辖区党员群众有更多的活动场地,从而提高党组织凝聚力。
三是创新工作载体,提升服务水平。各社区党组织要不断创新活动载体,丰富活动内涵,增强居民和党员的满意度。
如何在社会发展新常态的大环境下,进一步落实责任,加强和改进基层党组织工作我提出十个方面的明确要求。一是各基层党组织要在做好党建统领各项工作的同时,要注意党建工作与行政工作同等重要,均衡发展。二是在新形势的发展下,各基层党组织要主动加强党建工作的经验积累,创新性的开展工作。三是做好志愿者队伍建设,特别是党员志愿者队伍建设,充分发挥党员的先锋模范作用。四是成分发挥各自党组织的特色优势,缕清思路,大胆创新。五是增强主动调研的意识。六是规范党务、政务、居务公开。七是做好党员的教育管理工作。八是加强活动阵地的利用与管理。九是强化工作宣传。十是强化担当和主体意识。

书记抓基层党建述职评议篇3

  同志们:

   刚才,X个单位的党组织书记作了专项述职,X同志作了客观中肯的点评,与会同志进行了民主测评。总的感觉是:总结成绩各有亮点,查找问题实事求是,谈打算措施具体。综合X位书记的现场述职和其他单位党组织书记的书面述职情况,我认为,大家对抓好基层党建工作的认识是到位的,工作措施是得力的,成效也比较显著。主要体现了以下几个特点:一是责任更加明确。各单位党组织书记的担当意识、抓党建的主责主业意识不断增强,党组织书记身入心入、真抓党建的氛围不断浓厚。二是思路更加清晰。能够紧紧围绕局党组的中心工作和本单位业务工作,谋划开展党建工作,在服务中心、促进发展、服从大局上发力更加集中。三是措施更加有力。各基层党组织能够按照党建工作的要求,在抓经常打基础上下功夫求实效,注重提升支部规范化建设水平,党建的组织功能作用发挥更加明显。总的来说,我们大部分单位对党的建设工作跟之前相比,一年比一年更重视,一年比一年更有实效,主流是值得肯定,成绩是值得肯定的。

  下面,借今天这个机会,我就局属各基层党组织建设工作讲三个方面意见,与大家共勉。

  一、充分肯定成绩,树立抓好基层组织建设工作的信心和决心2020年度,局属各基层党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,认真落实市委、市政府和局党组各项决策部署,深入实施“X党建计划”,以党的建设高质量推动教育发展高质量,紧紧围绕市教育局党组中心工作、发展大局,统筹推进党的建设,工作导向更加鲜明,基层党的建设工作越来越实,党内政治生态展现新气象。主要表现在以下几个方面:

   一是主责主业意识持续增强。在全面从严治党的大背景下,大家对党的建设工作的任务目标,有了更深层次的理解和认识。大多数党组织书记能够自觉强化管党治党意识和履行党建工作“第一责任人职责”的政治自觉,旗帜鲜明地抓党建,坚持抓主业担主责、唱主角,对中央、省委、市委安排的的每项重点工作都能高度重视主动落实,确保了党建工作各项目标任务圆满完成,把全面从严治党向纵深推进,带动全体干部职工的精神面貌和工作状态有了很大转变。

  二是基层组织建设更加巩固。各基层党组织将党员思想政治建设摆在首位,抓在经常,特别是有序开展了疫情防控期间志愿服务、“不忘初心、牢记使命”系列活动,学习教育已成为组织管理和自我管理的有效载体。各基层党支部组织生活会能够按照要求,紧扣主题,校标对表,严肃认真地组织实施。“三会一课”、主题党日活动、党费收缴、党务公开、廉政教育等制度落实已成为常态;

   三新讲习所、党员积分管理稳步推进。

  三是党内政治生态更加清朗。以推进全面从严治党向纵深发展为契机,持续深化党风廉政建设和反腐败斗争。各基层党组织认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”,严格党内政治生活,加强干部监督管理,深入开展警示教育,从严落实中央八项规定和实施细则精神,弛而不息纠正“四风”,党员干部精神面貌焕然一新。

  这些成绩的取得,是局属各基层党组织、党务干部以及广大党员共同努力的结果。在此,我谨代表局党组向在座的所有同志,并通过你们向所有重视、关心、支持、参与党的建设的领导和同志们表示衷心的感谢!二、高度警醒问题,找准基层组织建设工作的薄弱环节从大家述职、平时调研、党建工作专项考核以及X同志的点评情况看,我们自身和工作中存在的一些不足和问题,主要表现在X个方面:

   (一)在理论武装上,学习不够深入。各基层党组织在推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国教育大会精神进校园、进班级、进课堂还缺乏有效的抓手和载体,在学懂、弄通、做实上下的功夫还不深,党的创新理论成果还没有真正内化于心、外化于行,还没有真正见诸行动、取得实效。

  (二)在党建创新上,特色不够明显。党建工作基本是按照上级部署去落实,缺乏自选动作,特色不够明显,载体不够丰富。党务培训、党员教育、党建与教育教学融合方面缺乏创新载体;

   教育系统的党建故事、党建做法、党建精神、党建特色没有很好挖掘和凝练。

  (三)在党建质量上,还需进一步提升。现在各学校党建工作都在认真抓,但距离高质量的党建还有一定差距,党建与教育教学融合还需加强,离退休老党员的党建工作需探索有效形式。

  反思存在的问题,有客观因素,但更主要的是主观原因,主要体现在“三个欠缺”:一是思想认识上还有欠缺。面对当前新形势、新任务,少数基层党组织负责同志对加强基层党建工作重要性认识还不够,没有真正把抓好基层党建工作作为最大政绩,没有把基层组织建设工作作为硬任务、硬指标抓落实,实际工作中还或多或少存在重业务轻党建的现象。二是工作创新上还有欠缺。部分基层党组织负责人和党务工作人员抓基层党建工作思路和方式方法缺乏创新,没能做到统筹兼顾,没有正确处理好抓基层党建工作与抓教育教学工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到推动教育事业发展之中,导致实际工作中单抓单干,没有形成工作合力。三是工作深入上还有欠缺。一些基层党组织负责人,对基层组织建设中存在的问题调研不深入,督导改进不及时。抓基层党建工作缺乏经常性、针对性、持续性,重点工作、关键环节没有抓具体、抓深入,缺乏“持之以恒、久久为功”的钉钉子精神。

  三、扛牢扛实责任,增强抓好基层组织建设工作的责任自觉和行动自觉2021年是“十四五”开局之年,是全市实现高质量发展的关键之年,更是我们提高教育质量,促进教育公平,全力写好X教育“奋进之笔”关键一年,做好党建工作,意义十分重大。下面,我结合这次述职评议,就进一步落实新时代党的建设总要求、抓好基层党建工作再谈几点意见。

  (一)提升政治站位,扛牢管党治党政治责任。要把“两个坚决维护”作为最根本的政治要求,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,坚决维护习近平总书记党的领袖和核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚定不移地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做到心有党中央、紧跟核心走。我们必须要把讲政治作为日常行为的基本坐标,遇事多想政治要求,办事多想政治规矩,处事多想政治影响,成事多想政治效果。进一步明确抓党建就是讲政治、抓党建就是抓队伍、抓党建就是推动教育工作,切实强化党组织的政治功能,努力把党建资源转化为推动发展的资源、把党建优势转化为推动发展的优势,把党的领导体现在方方面面。

  (二)落实主体责任,发挥核心领导作用。抓好党建工作,关键在责任落实。局属各基层党组织书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,认清主业主责,坚持书记抓、抓书记,经常研究、亲自部署、常态推动,把党建工作责任制落实落细。要坚持一级抓一级、层层传导压力,紧密结合实际,创新制度机制,发挥好督导考核“指挥棒”作用,让各级党组织书记抓党建的意识更强、履行责任更主动。要强化制度执行,推动主体责任落实在经常、平常、日常。对落实不力、管党治党失之于宽松软、造成严重后果的,要依纪依法问责。

  (三)树牢两个导向,真正以党的建设高质量推动教育发展高质量。一是树牢“学”的导向,在推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上真见效。习近平新时代中国特色社会主义思想是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,是新时代中国共产党人的精神旗帜。要继续把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国教育大会精神作为首要政治任务,牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂,深刻领会其精神实质和丰富内涵,搭好平台载体,深入持久抓实,把这一重要思想贯彻到办人民满意教育的全过程、体现到党的建设各方面。要切实增强学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和大会要求的责任感使命感。习近平总书记关于教育的重要论述内涵丰富、博大精深,是马克思主义基本原理与中国教育实践相结合的重大理论结晶,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。各学校要组织广大党员干部和师生员工学深悟透,切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉,全力推动新时代教育工作迈上新台阶。局属各基层党组织要结合“两学一做”学习教育常态化制度化和巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,开展丰富多彩的学习教育活动,引导党员干部学思践悟,确保理解的深、顺应得上、跟进的快、落实得好,真正融入血脉、铸入灵魂。二是树牢“严”的导向,推动全面从严治党向纵深发展。要建强基层党组织阵地。局属各基层党组织要以提升组织力为重点,以打造新时代讲习所和党建阵地建设为重点,采取以点带面的方式,选树一批标杆示范基层党组织,从而带动党组织的组织力全面提升。要全面加强基层组织建设,提升组织力、突出政治功能,深化“X党建计划”,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,以贯彻落实《党支部工作条例》为抓手,依规依矩做好基层党支部工作,不断加大党的建设工作力度,持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,坚持和完善“三会一课”、组织生活会等制度,增强党组织战斗堡垒作用。要加强党员队伍建设,实施教师党员、党支部书记“双带头人”培育工程,健全把骨干教师培养成党员,把党员教师培养成教学、科研、管理骨干的“双培养”机制。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,坚持和完善“三会一课”、组织生活会等制度,增强党组织战斗堡垒作用。要强化督查问责。进一步加大督查考核力度,通过专项督查、党建考核、述职评议等方式,对局属各基层党组织党建工作情况进行经常性监督检查,并及时通报检查结果,作为领导班子和领导干部评先评优和选拔任用的重要依据。对党建工作开展不力的单位进行通报批评,对主要负责同志进行问责约谈,并跟踪问效。

  (四)突出问题整改,推动党建工作再上新台阶。在今天的会议上大家认真查找了在抓党建和履行主体责任方面存在的问题,X同志在点评中,也点出了我们在基层党建工作中存在的各类问题,这些问题从不同层面反映出我们2020年工作中的不足,是大家今后工作努力的重点和方向。一方面,要对标抓好问题整改。各基层党组织书记要把问题整改亲自拿在手上,结合这次会议查找出的问题,认真对照检查,把存在的问题再梳理、再聚焦,确保把所有问题找实找清、找具体。要建立问题清单和问题整改台账,逐一明确措施方法步骤、整改时限等要求,对标抓好整改。另一方面,要全力破解工作难题。各基层党组织要深入分析基层党建工作中出现的新情况新问题,遵循党建工作规律,抓住基层党建的薄弱环节、难点问题,有针对性加大工作创新,探索党建工作的新途径、新办法、新模式,确保基层党建工作在现有的基础上上台阶。

  (五)加强作风建设,让中央八项规定精神在教育系统落地生根。教育系统广大党员干部既要在重大问题、原则问题上坚守红线,又要在生活小节、工作细节上坚守底线,成为新时代优良作风的坚定支持者、积极传播者、示范带动者。要深入贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,持之以恒纠正“四风”,严明纪律规矩,强化监督执纪问责,完善制度体系,扎紧制度笼子,坚决纠正和查处对上级精神贯彻不力,执行变形走样,不担当不作为导致严重后果等问题,坚持不懈推进党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。局机关纪委要落实局党组党风廉政建设的监督责任,切实发挥监督执纪职能,全力行使检查、督促指导、协调并牵头参与党员违纪案件的查处。要充分发挥学校纪检专员执纪监督作用,突出重点不放松,重点查处教师有偿补课、违规收受礼金、乱订教辅资料等群众身边的“微腐败”问题,坚决做到惩治力度不减弱、零容忍态度不改变。

  同志们,抓好基层党建工作使命光荣、责任重大。希望与会的各位书记要以这次述职评议会为契机,切实履行好基层党建工作“第一责任人”的职责,提高政治站位,强化政治担当,坚持务实创新,精准施策、狠抓落实,着力提高党建工作质量,推动教育系统基层党建工作取得更大成绩,为推动我市教育事业提升发展,办好人民满意教育做出新的更大的贡献!

书记抓基层党建述职评议篇4

  1月22日上午,全市基层党建工作述职评议会议召开,市委书记张维亮主持会议并讲话。他强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,扎实推动基层党建工作全面进步、全面过硬,为建设富强文明美丽的现代化区域中心城市奠定坚实组织基础,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。市领导樊成华、崔永斌、王进江、曲斌、武金良、丁伟、贾兆军、张才、卢健、由利生出席会议。

  会上,各县(市、区)委书记,冀南新区、邯郸经济技术开发区党工委书记进行了述职,市委市直工委书记、市教育工委书记、市建设党委书记、市国资委党委书记、河北工程大学党委书记、邯郸学院党委书记、邯郸职业技术学院党委书记进行了书面述职。与会人员进行了投票评议。

  张维亮对述职情况逐一作了点评,指出存在问题,提出下一步整改方向。他指出,过去的一年,面对严峻复杂的发展形势特别是新冠肺炎疫情,全市各级党组织深入贯彻习近平总书记重要指示精神和中央、省委、市委决策部署,牢固树立“大抓基层、大抓党建”的理念,着力补短板、强弱项,党的创新理论学习更加深入,党建责任传导更加有力,基层基础工作更加扎实,服务全市大局更有成效。但同时也要看到,我市基层党建工作还有一些短板和不足。今年是“十四五”开局之年,我们党即将迎来百年华诞,全市各级党组织要认真贯彻中央和省委决策部署,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚持从政治和全局的高度抓好基层党建,不断提高工作质量和水平。

  张维亮强调,要强化政治站位和政治引领,牢牢把握基层党建工作的正确方向。加强党的政治建设,自觉把“两个维护”作为最高政治原则,严格落实重大事项请示报告制度,进一步完善执行机制,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深化创新理论武装,坚持经常学、全面学、有针对性学,持续兴起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮,使党的创新理论成为认识世界、改造世界的强大精神武器。严肃党内政治生活,认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度,不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼。要牢固树立大抓基础的鲜明导向,推动各领域基层党建全面进步、全面过硬。高质量完成村(社区)“两委”换届工作,切实提升城市基层党建水平,统筹推进机关、国企、高校和中小学校、公立医院、非公和社会组织等领域党建工作,不断提升基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。要充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,推动基层治理能力和治理效能现代化。毫不放松抓好疫情防控工作,集中力量推动乡村振兴,倾心尽力抓好为民服务,持之以恒解决基层腐败和作风问题。要严格落实管党治党政治责任,全面推动基层党建各项任务落地落实。压实主体责任,各级党委(党组)要聚焦主责主业,健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的领导体制和工作体制,特别是各级党委(党组)书记要履行好第一责任人责任,推动重心下移、资源下沉,一级抓一级、一级带一级,形成齐抓共管合力。突出典型引领,发挥示范带动作用,激励各级党组织和广大党员拼搏竞进、奋勇争先。加强督导考核,树立鲜明导向,推动基层党建工作不断取得新成效。

书记抓基层党建述职评议篇5

  尊敬的各位领导、同志们:

  现将个人履行党建工作的情况简要汇报如下:

  一、以群众路线教育实践活动为契机,精心组织、认真落实,党建成效显著

  1、对充分发挥基层党组织的作用、巩固基层党组织的地位出“实招”。一是实施了村居党支部书记“双向培养工程”,使全镇村党支部书记符合“五类”人标准由40人增加至目前的48人,占全部村党支部书记的80%。二是严把党员入口关,积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党,注重发展35周岁以下的致富带头人入党,共发展党员14名,全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。三是争取上级资金158.2万元、自筹资金50万元,新建11个村级活动场所,修缮8个,大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转经费按照农税改革转移支付金的20%和镇财政新增部分的3%拨付到村,村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的82名村支部书记、71名村主任、63名村会计办理生活补贴,解决了干部的后顾之忧。

  2、对党员干部的培训出“真招”。20x年邀请县委党校___教授、原市委宣传部长___等专家作专题辅导,对全镇1460余名农村党员进行分片培训30场次,参加培训的党员达5000余人次。通过学习、教育涌现了__、__、__等一批先进典型。

  3、在完善管理制度、强化作风建设上出“硬招”。基层党组织认真落实“三会一课”制度;本着“因地制宜、灵活设臵、便于指导”的原则制定流动党员管理机制;继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。干部直接联系群众工作中,共征求各类意见建议1628条,梳理出基层党建方面的问题10条,涉及村级场所建设、流动党员管理、党员教育等问题,明确责任分工和完成时限。特别是干部作风不实、服务意识欠缺等问题,结合实际有针对性的制定整改措施,确保整改到位。

  4、在制度落实,责任追究上出“狠招”。在村两委换届问题上,党委政府强化措施,严肃纪律,规范程序,凡不能按照程序进行的一律推倒重来。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,严肃查处基层干部不正之风和违纪行为。2014年镇纪委共查处镇村干部违纪行为6起,23人次。

  二、正视不足,深刻剖析基层党建工作存在的问题

  对照县委要求,我镇基层党建工作仍存在很多突出的矛盾和问题。

  1、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲:重经济轻党建,落实党建责任制不到位;“三会一课”制度坚持得不好;工作安排不结合实际,流于形式。镇党委方面:党建工作与业务工作结合不紧,围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够,部门党政领导之间沟通不畅缺乏配合意识。

  2、村两委换届安排部署不细致,重速度、轻质量。宣传不到位,村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参与的积极性;要求不严、急于求成。不是成熟一个选举一个,而是片面要求进度,导致管区不论条件成熟与否,仓促进行选举,致使个别行政村出现上访等现象。

  3、学习制度、村干部待遇有待完善落实,阵地建设需进一步升级改造。“三会一课”制度落实不到位,没有达到预期效果;村卸任干部待遇落实不到位,部分村干部卸任后,因年龄、体力、技能等原因无法再就业,导致生活压力增大;村级场所不规范,村级经费不足,不能满足群众的需求;个别村班子战斗力弱、凝聚力不强,主观能动性差,对农村工作的新要求难以达到实际成效;在第一书记和大学生村官工作方面疏于管理培养,没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。

  产生问题的原因主要有四个方面:一是党组织的地位和作用“弱化”,存在重经济、轻党建的倾向,我个人党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗两责”落实不到位。二是党员先锋意识“淡化”。我个人放松了对自己的要求,个别党员党性意识淡簿,只顾局部利益,缺乏全局观念。三是党员干部教育管理“虚化”。部分党支部制度不完善,管理松懈,“三会一课”制度坚持不好;特别是镇机关干部带头坚持不好。四是工作执行力“退化”。对工作不认真、不负责任的违纪现象,有人性化的思想,造成工作上干与不干一个样,干多干少一个样,干好干差一个样。

  三、下一步工作打算

  下步工作中,我将围绕以下方面开展工作,努力做到“五到位”:

  1、党建工作责任制落实到位。我本人要负起党建工作第一责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究,切实将党建工作作为“第一要务”抓紧抓好。把党建工作目标任务层层分解到所属基层党组织,实现指标量化、任务分解,有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。

  2、村级场所建设必须到位。针对部分活动场所面积较小、房屋老化的问题,20x年预计投资80万元进行全面升级改造,使全镇高标准的村级活动场所覆盖率达100%。镇财政将对2012年部分行政村因村级活动场所升级改造所欠债务进行分批解决。

  3、困难党员、卸任村干部待遇问题落实到位。我镇将对全镇39名困难党员采取一对一的方式进行帮扶,切实解决困难党员的实际生活问题;对部分达不到县规定生活补贴条件,但确有经济困难的卸任村干部,2015年我镇将拿出专项资金解决。

  4、党建工作覆盖到位。将对我镇6个非公企业党组织加大

  工作力度,实行定期研究、定期通报、定期督查的措施,彻底改变过去党建工作提得多,做得少,文件会议多,落实到位少的现象。

  5、党风廉政建设推进到位。镇党委将与71个基层党组织签订党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为基层党建考核的一项重要内容。加大村级党风廉政建设工作力度,完善村务公开机制,结合村“两委”换届,认真开展村级届期财务清理审计工作,强化村级财务管理。

  不当之处,请批评指正。

  谢谢大家!

书记抓基层党建述职评议篇6

  今天,我们召开全县2019年度党委(党组、工委)书记抓基层党建述职评议大会,主要任务是:听取各乡镇党委书记、街道党工委书记、县直机关工委书记和部分县直部门党组书记及其他区管基层党委(工委)书记履行抓基层党建工作职责情况述职,并进行大会评议,对2020年全县基层党建工作进行安排部署。

  今天参加述职评议大会的有:XXX,共XX余人。

  今天的会议有四项议程。

  一是大会述职;二是大会测评;三是市委指导组领导讲话;四是安排部署2020年基层党建工作。

  县委高度重视本次述职评议工作。为确保述职评议真正解决问题、取得实效,要求县委组织部结合平时掌握情况和巡视巡察反馈问题、督查调研发现问题,认真梳理起草了点评意见,县委常委会专题听取并逐一审定,县级包抓分管领导集体会诊把脉,力求问题查实找准、点到穴位,让述职单位整改有方向、有目标、有任务、有清单,以整改倒逼基层党建和全县各项重点工作有效落实。

  本次会议在往年基础上,扩大镇党委副书记、组织委员、县直部门直属机关党委书记、副书记列席会议,目的就是让具体抓党建工作的同志,借助这个党建工作的“大考场”,明己之短、学人之长,共同学习提高。

  按照“一述一评”的要求,每一位党委(党组、工委)书记述职后,由我代表县委,逐一进行点评。

  现在,进行第一项议程,大会述职。

  述职报告已书面印发大家,由于时间关系,每位同志的述职时间严格控制在X分钟以内,重点结合个人履行第一责任人职责讲问题、谈整改,请严格遵守会议纪律,自觉从严掌握时间。

  1.首先,请XX同志述职。

  ..............

  对XX同志进行点评。

  ..............

  2..请X同志述职。

  ..............

  对XX同志进行点评。

  ..............

  (点评结束后)大会述职和点评到此结束。

  下面,进行第二项议程,民主评议。

  县委组织部已在会议开始前将述职评议表和评议意见表发给了大家,请认真填写。

  大家评议时,不要仅限于今天述职的对象,要对所有乡镇、街道、部门、园区党委(党组、工委)书记抓党建工作情况进行评议。

  填表时,要严肃认真、高度负责、出以公心,坚持“一把尺子量到底”,客观公正评价基层党委(党组、工委)书记履行抓党建工作职责情况,不打人情分,不搞平衡照顾。

  下面开始填表。

  大家把表填好后先放在桌子上,最后我们统一组织投票。

  ..............

  下面,进行第三项议程,请市委组织部XX同志作点评讲话。

  大家欢迎。

  ..............

  同志们:

  开展党组织书记抓基层党建述职评议考核,是落实全面从严治党要求的一项重要制度安排。今天的党委(党组、工委)书记抓基层党建述职评议大会,既是一次展示成果、查找不足、传导压力的工作会,更是一次学习借鉴、明确方向、力促工作的推进会、部署会。

  刚才,X位乡镇党委书记作了大会述职,我根据县委常委会审议意见,逐一作了点评,有X位部门(国有企业)党组(党委、工委)书记还向县委递交了年度抓基层党建述职报告。

  总体来看,大家的述职从严从实,谈成绩实事求是,谈问题不遮不掩,谈今后的思路目标明确。

  市委组织部XX同志今天专程到会指导,既肯定了我们取得的成绩,又指出了我县基层党建工作中存在的薄弱环节和突出问题,还对抓好下一步工作提出了明确要求,充分体现了市委和市委组织部对我县基层党建工作的关心和支持,对我们是激励更是鞭策,我们要学习好领会好,认真贯彻落实到今后的具体工作中。

  2019年,全县各级党组织在县委的坚强领导和市委组织部的有力指导下,在广大基层党组织的共同努力下,严格落实全面从严治党主体责任,全力推进基层党建各项重点任务,基层党建工作取得了一定成效。

  一是履行抓基层党建责任更加到位。

  坚持落实“五个一”工作机制,县委常委会先后X次研究部署基层党建工作,各基层党委(党组、工委)基本做到了每月定期研究落实党建工作任务,每位党委(党组、工委)书记领办落实X-X个基层党建项目,以上率下压实党建责任。组织部门常态化开展党建督查指导,有效传导了工作压力。

  二是抓党建促脱贫攻坚成效明显。

  组织实施了村党组织带头人队伍整体优化提升行动、贫困村集体经济破零行动、“党建扶贫·百千示范”计划等,整顿提升软弱涣散贫困村党组织X个,调整撤换贫困村党组织书记X名,召回撤换不称职驻村第一书记X名,全面消除贫困村集体经济“空壳村”,培树X个脱贫示范项目和XX名党员致富带头人,全县脱贫攻坚工作顺利通过省级评估验收。

  三是党支部建设标准化工作扎实推进。

  按照省委、市委部署要求,坚持分类推进、分步实施,打出动员部署、辅导培训、测试竞赛、示范指导、对标创建“五套组合拳”,在各领域培树标准化示范点XX个。

  确定X个后进党支部,开展后进基层党组织“学习、整顿、提高”专项行动。四是各领域基层党建重点任务有效落实。

  通过积极整改省委第四巡视组巡视反馈问题、开展基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动、“三会一课”制度落实不到位问题专项整治、推动国有企业党建工作进章程、巩固提升“两新”组织党组织覆盖质量行动,各领域党建工作得到了加强。

  四是基础保障水平进一步提高。

  按照做强街道、做实社区、做优网格要求,将街道工作经费由X万元提高到X—X万元,组建社区网格党支部XX个,落实每个支部XX元活动经费和支部书记每月XX元工作补贴。筹资XX.X万元,新建维修城市社区活动场所X个、村级活动场所X个,基层基础进一步夯实。

  但从省市县巡视巡察反馈、组织部门督查考核和近期调研了解的情况看,全县基层党建工作中还存在不少突出问题和短板,主要有:

  一是存在党建主体责任层层递减的问题。一些镇、街道党组织作用发挥不充分,落实县委决策部署不坚决、不到位,推进重点工作任务不够有力;一些单位重部署轻落实、重形式轻内容、重业务轻党建;有些党委(党组、工委)书记对“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢,履行职责不到位、压力传导不经常,导致一些党支部书记对党建工作不懂不学,不愿抓、不会抓,一问三不知。

  二是存在基层党组织组织力不够强的问题。一些基层党组织有组织、无组织力,组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力不强,街道社区党组织与辖区单位、行业系统党组织互联互通的主动性不够,机关党建工作与业务工作“两张皮”现象仍然存在;一些镇村党组织抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴的效果不明显,开展扫黑除恶专项斗争、推动移风易俗的引领作用发挥不到位;部分非公企业和社会组织党组织在凝聚服务职工、推动发展方面的组织优势缺失。

  三是存在基层党建重点任务落实不到位的问题。一些基层党组织抓党支部建设标准化工作的意识和能力不强,学标议标不深入、对标达标不精准,落实标准规范打折扣;个别镇党委落实市委“三个一批”要求不到位,优化提升村党组织带头人队伍力度不大、措施不硬,对个别作风不实、推进工作不力、群众反映强烈的村党组织书记掩着护着不调整;部分村党组织引领发展集体经济的主动性不强,等靠要思想严重,村级组织“无钱办事”的现象比较普遍;街道社区党组织引领基层治理不到位,落实创建全国文明城市、大气污染防治等重大任务力度不够、效果不明显。

  四是存在党员队伍教育管理监督不够严的问题。一些基层党组织对党员日常教育管理监督抓得不紧,“三会一课”“X+X”主题党日等组织生活开展不经常;一些党员组织观念和纪律意识淡薄,长期不参加组织生活,有的党员把自己混同于一般群众,甚至参与赌博、参加封建迷信、酒驾醉驾等。

  五是存在干部队伍作风不严不实的问题。个别党委(党组、工委)落实重点工作进展缓慢,有安排、无督办,不落实、落不实,做表面文章;有的党组织以文件落实文件,照抄照搬,甚至编造材料;一些干部不担当、不作为,虚于应付、弄虚作假;一些驻村干部在岗不在位、“两头跑”“两头晃”。

  以上这些问题,表现在基层,但根本还是我们的镇、街道、部门、园区党组织书记主责主业意识不强,能力不足、作风不实,第一责任人职责落实不到位,习惯于当甩手掌柜、当“二传手”上级党组织书记不亲自抓、抓不紧,下级党组织书记就不真抓、抓不实。下一步,县委将紧紧扭住这些问题不放,采取有力措施推动整改,以问题整改促进各项工作整体提升。

  下面,我就贯彻落实全省、全市基层党建述职评议大会精神,抓好2020年全县基层党建工作,讲五个方面的意见。

  一、强化政治引领,扛牢主责主业,把牢基层党建工作正确方向

  党的十八大以来全面从严治党的实践证明,不重视抓党的政治建设或背离党的政治建设指引的方向,党的其他建设就难以取得预期成效,甚至会跑偏走弯路。我们抓基层党建工作,必须把政治建设摆在首位,不断强化理论武装和思想引领,确保各项工作沿着正确的方向顺利推进。

  (一)必须把政治建设作为第一要务。

  政治建设是党的根本性建设,必须旗帜鲜明讲政治。要树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻、带头执行党的政策和上级党组织的重大部署,在引领和服务群众上干在实处、走在前面。必须做到严肃党内政治生活不含糊,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,全面落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度;坚持民主集中制,健全完善各级党委(党组)议事规则、决策机制,推动治理体系和治理能力现代化。

  (二)必须把理论武装作为首要任务。思想建设是党的基础性建设。习近平总书记出:“领导干部加强学习不仅是个人行为,更是政治责任”。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代最鲜活的马克思主义,是指导各项工作、解决一系列现实问题的思想武器。

  要按照中央和省委、市委部署要求,认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党委(党组)理论学习中心组学习必学内容,作为广大党员干部日常自学、支部学习重要内容,作为各类干部教育主体班次必修课程,切实做到学懂弄通做实。

  各领域基层党组织要认真研究谋划,利用基层党校、道德讲堂、远程教育等平台,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。

  全县党员领导干部要带头抓学习,不断从习近平新时代中国特色社会主义思想宝库中汲取智慧和力量,为我们判断形势、思考问题、谋划工作指引方向、提供动力。

  (三)必须把抓好党建作为最大政绩。

  习近平总书记指出:“各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观,坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大的政绩”。我们落实中央和省市抓基层党建的各项决策部署,关键要做到“三个务必”。

  一是思想上务必高度重视。实践证明,凡是基层党建抓得好的地方,工作都开展得比较好,发展上也能够有所作为。反过来,凡是工作不落实,发展上不去的地方,往往是由于党建工作不到位。今天参加会议的各位同志要牢记自己的第一身份,那就是党组织书记,是书记就要把抓好党建工作作为“主题主责主业”,树牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的政治意识、责任意识,将“抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建”的理念内化于心、外化于行。

  二是部署上务必务实有效。各位书记要拿出足够的时间和精力研究解决党建工作中的重大问题,将党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进,坚决防止和克服对党建工作不想抓、不真抓、不常抓倾向,坚决防止和克服党建工作轻落实、轻考核、轻问责现象。要坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建,每月专题研究一次党建工作、每季度召开一次党建工作分析调度会、每半年开展一次基层党建观摩交流、每年度开展一次基层党建述职评议,经常性传递责任、传导压力,靠牢压实班子成员“一岗双责”和支部书记第一责任。

  三是推进上务必大胆创新。近年来,我县的基层党建工作,虽然取得了一些成绩,但总体创新少、亮点少。市委XX书记在X月X日点评X县基层党建工作时指出:“X县作为百万人口大县,城市和农村党建工作特色亮点不突出,在总结推广、深化拓展上下的功夫不够”。2020年,我们必须在基层党建工作上出思路、出措施、出成果,全力打造品牌、培树亮点。

  各基层党委(党组、工委)要拿出敢闯敢试的勇气,把创新的要求贯穿基层党建工作每一个环节、每一个步骤。各镇党委要紧紧围绕党组织引领产业扶贫、乡村振兴、村级集体经济发展等,总结提炼特色做法,培育党建品牌。

  街道社区党组织要深入挖掘街区独特优势,围绕区域化党建、服务型党组织建设、智慧党建、共驻共建等,积极探索有效做法和载体,培育街区党建文化。每个基层党委(党组、工委)至少打造X个可借鉴、可复制、可推广的党建品牌。县委组织部要适时组织相关领域党组织书记赴外观摩学习,为打造富有X特色的党建品牌提供借鉴。

  二、选优工作力量,建强基层组织,扎实推进抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴

  虽然我县已实现脱贫摘帽,但这只是完成了脱贫攻坚的阶段性目标,不是终点,而是新的起点。现在我们一方面要抓好脱贫攻坚巩固提升,另一方面要全力推进乡村振兴,要下足绣花功夫,啃一些难啃的“硬骨头”,力争见到更大成效。

  (一)把农村基层党组织建成坚强战斗堡垒。习近平总书记指出:“帮钱帮物,不如帮建个好支部”。党的力量来自组织,实施乡村振兴战略,必须率先推动组织振兴。

  一要持续实施组织力提升行动。要认真学习贯彻新修订的《农村基层组织工作条例》,突出政治功能,加强对农村各类组织和各项工作的全面领导。要组织开展“感恩奋进”主题教育和干部讲政策、专家讲技术、典型讲经验、群众讲党恩、做新型农民“四讲一做”行动,深入细致做好思想发动和精准帮扶工作,切实打通脱贫攻坚“最后一公里”。

  二要持续整顿软弱涣散基层党组织。各镇党委要对所有村级班子进行全面分析研判,围绕组织能力弱、办事不公等X个方面的问题,倒排确定一批软弱涣散基层党组织。县委组织部负责,按照“党群部门到弱村、政法部门到乱村、经济部门到穷村、涉农部门到产业村”的思路,安排县直部门机关党组织与软弱涣散村党组织一一结对,调配得力干部蹲点包抓指导。这项工作已经开展了一段时间,对夯实基层基础发挥了重要作用,但也有一些基层党组织整顿提升效果不优,要适时开展“回头看”,建立整顿效果检验机制,把这项工作做扎实。

  三要着力构建产业扶贫组织体系。各镇党委要按照“三链”建设要求,大力加强产业链党组织建设。县委组织部要会同县委政研室、县扶贫办、县农牧局,研究分析牧原集团扶贫模式,结合我县实际,谋划制定党建与扶贫、产业深度融合的思路和措施,探索推行“党组织+龙头企业+专业合作组织+基地+贫困户”党建扶贫模式,构建以龙头企业、产业基地、合作组织等为支撑的产业扶贫组织体系,确保户有增收项目、村有致富产业。

  (二)选优配强村党组织带头人队伍。

  去年以来,按照市委“三个一批”要求,全县调整不胜任工作的村干部X名,处理村干部X名,补充村干部X名,进一步优化了村级班子,取得了一定成效。但还有一些村干部有令不行、有禁不止、欺上瞒下、作风漂浮,甚至违纪违法,必须下重拳、出实招,彻底整治。

  一要继续推进村党组织带头人队伍整体优化提升行动。

  县委组织部要有重点的确定一批村级班子,适时开展分析研判,深挖问题线索,提出调整撤换意见。

  各镇要结合今年考核和民主评议党员工作,对精神状态不佳、作风不实、摆老资格、占着位子不干事的村党组织书记坚决予以调整;对查实严重侵害群众利益、民愤极大的,依纪依法严肃处理。

  二要扎实开展村“两委”换届工作。

  按照中共中央办公厅《关于党的基层组织任期的意见》,今年底换届之后,村党组织任期将改为X年,选优配强村“两委”班子至关重要。要建立村“两委”候选人负面清单,推行村“两委”正职三级联审机制,严格程序步骤、严肃换届纪律,严把人选质量,着力选拔一批政治素质好、思路办法多、干事劲头足、工作作风实的村党组织书记,稳步推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。

  要健全第一书记服务管理机制,严格落实第一书记六项管理制度和六项保障机制,组织开展“到村为什么、在村干什么、为村留什么”专项教育,激励第一书记在脱贫攻坚一线担当作为。驻村干部脱岗失管、工作不力的,同步追究所驻镇和派出单位主要领导责任。

  三要加大村级后备干部培养储备力度。

  各镇要认真实施村党组织书记梯级培养工程,专门制定发展农村优秀青年党员计划,有重点地把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把党员致富带头人培养成村干部。

  今年上半年,各镇要按每村不少于X名的标准,精准储备一批村级后备干部,通过集中培训、结对培养、实践锻炼等途径,提高综合能力,为村“两委”换届做好人事储备。

  (三)充分发挥农村党员干部先锋模范作用。党员是群众中的先进分子,各项工作就应该走在前面、发挥模范带头作用。如果农村党员大部分能成为勤劳致富的带头人,带领贫困群众一起发展,这一力量将是十分巨大的。要鼓励和支持党员带头创办领办合作社、致富项目,在项目、资金、技术、信息方面给予支持。要组织有带富能力的党员与重点脱贫对象结成对子,帮助贫困户脱贫。每个镇都要选树一批党员致富带头人,大力宣传他们的先进事迹和经验,让广大群众学有榜样、干有目标。

  (四)积极培育壮大村级集体经济。

  发展壮大村级集体经济,是抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴的一项重要任务。2019年,区财政下拨XX万元专项扶持资金,全面消除了贫困村集体经济“空壳村”。但深入分析,全县绝大多数村集体经济实力弱,缺乏长期稳定的产业支撑。截止2019年底,全县村集体经济收入达到X万元以上的只有X个、占行政村总数的X.X%,X万元以上的只有X个、占X.X%,收入在XX元以下的有XX个,占X.X%。各镇要引导村党组织立足村情、因地制宜,通过资产盘活、资源开发、产业带动等方式,盘活农村资金资产资源,推动富民产业和村集体经济发展壮大。要积极打通“输血”通道,引导村党组织与本村在外创业成功人士对接联系,采取募捐资金、引进项目等方式,帮助各村发展集体经济。县农牧局要抓紧制定发展壮大村级集体经济三年行动计划,提出扶持发展村级集体经济的具体措虑,村集体经济收入怎么用?用施办法,今年底确保X%的村收入达到X万元以上。同步要考在哪里?如何产生效益?县级层面要出台管理办法,以制度的形式规范起来,确保不出问题。

  三、树立系统思维,理顺体制机制,着力构建城市基层大党建格局

  城市基层党建工作是个大系统,涉及区域、行业、单位等方方面面,不能固守原来的社区、园区、机关、企业等分类,各讲一套、各自为政,而要树立系统思维,打破传统壁垒,理顺体制机制,整合各类资源。

  当前,我县城市基层党建工作比较滞后,工作理念、工作机制、工作方式跟不上城市发展步伐;街道社区党组织统领城市基层工作的机制还不健全,机关、企事业单位参与共驻共建的积极性不高;社区党组织引领基层治理、服务居民群众的模式单一、创新不足,缺乏叫得响的党建品牌。这些都需要我们拿出更多的精力、更实的举措加以解决。

  (一)县级层面要履行具体指导责任。

  县城市街道社区工作协调领导小组要及时研究解决街道社区工作中存在的具体问题,提出工作思路,加强具体指导。

  组织部要加强对城市街道社区党建工作的检查指导和协调服务,负责建强街道社区党组织。

  编办要认真研究落实街道社区减负增效政策,建立街道权力清单、责任清单,优化调整街道职能、机构设置和力量配备,全面规范社区服务事项,取消社区考核评比项目,建立社区工作事项准入制度,使街道社区党组织有时间和精力做好服务群众等本职工作。

  财政、民政、发改、建设部门要加大对城市街道社区的资源投入和政策支持,为社区办公服务用房和社区公益性服务设施建设提供便利条件。

  其它各部门要围绕各自职能,把支持和帮助街道社区建设作为为民办实事的重要内容,在街道社区建设中发挥积极作用。

  (二)街道层面要落实统筹协调责任。

  充分发挥街道大工委作用,把工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来,统筹抓好社区、辖区单位党建工作,统筹推进非公企业和社会组织“两个覆盖”。

  要建立区域化工作联席会议和共建议事会议制度,主动与驻区单位党组织开展“契约化”共建,建立需求清单、资源清单和项目清单,双向认领、双向服务,组织开展以“五个一批”为主要内容的共驻共建活动,确定一批联系干部、下沉一批项目资金、共享一批活动场所、签订一批共驻共建协议、联合开展一批活动,构建以街道社区党组织为核心,驻区单位党组织和党员共同参与的城市基层党建新格局。

  (三)社区层面要落实兜底管理责任。

  社区党组织要强化政治功能和服务功能,加强与辖区内小微企业和社会组织协调互动,对各类基层党组织党建工作实行兜底管理,采取灵活多样方式,着力加强商务楼宇、商圈市场及互联网业党组织建设。

  充分利用信息化手段,建立服务群众的扁平化机制,开展个性化、点单式、精细化服务。

  扎实开展在职党员到社区报到开展志愿服务活动,建立在职党员“工作在单位、奉献在社区、服务双岗位”长效机制,采取积分管理、双向管理方式,引导广大党员在大气污染防治、创建全国文明城市、城市基层治理、拆临拆违治乱等重点工作中发挥先锋模范作用。

  四、强化标准意识,大抓基层支部,全面提升各领域基层党建工作质量

  中央出台的《中国共产党支部工作条例(试行)》,是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规,既对加强支部建设提供了制度依据、明确了工作标准,又对党委(党组)和党组织书记抓党支部建设赋了权、明了责。

  全县各级党组织和广大党员要逐章逐条学习领会,结合实际贯彻执行。

  (一)扎实推进党支部建设标准化工作。

  按照省委部署,去年,我们在农村、机关和国有企业X个领域开展了党支部建设标准化工作;今年,要在街道社区、事业单位、非公有制经济组织和社会组织等领域全面推开。

  党支部建设标准化工作不仅仅是立标识、建旗台、挂牌匾,更重要的是对照党支部建设标准化手册,围绕政治建设、组织建设、组织生活、班子建设、党员队伍建设、基础保障、考核评价等规范,一项一项抓对标,一个支部一个支部抓争创。

  全县各级党组织要牢固树立标准意识和质量理念,坚持抓两头促中间,认真实施先进引领、中间提升、后进转化三项工程,扎实搞好后进党组织“学习、整顿、提高”专项行动,全面提升党支部建设质量水平。

  要把工作重点放在规范支部工作、提升支部建设质量上,避免过多的检查评比,更要防止和纠正编表册造台账、赶进度搞验收。

  (二)认真落实各领域基层党建重点任务。

  基层党建工作成效怎么样,最终要看基层党组织能力强不强、作用发挥得好不好。

  要结合正在开展的机构改革,同步健全党的组织、配齐党务力量、跟进党的工作,下功夫解决好机关党建“灯下黑”问题。

  国有企业要全面贯彻习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神,突出重点,着力打通“中梗阻”,使党建工作和企业经营管理同步推进。

  公立医院要健全党委领导下的院长负责制,调整充实配强党组织书记,完善相关议事决策制度。

  要重视做好流动党员管理服务工作,探索建立区域联动机制,坚持党员走到哪里党的工作就跟进到哪里。要认真抓好军队退役人员党员组织关系转接工作,坚持管理和服务并重,有针对性地解决好遗留问题。

  (三)积极探索推行信息化党建。

  近年来,市县组织部门先后开发建设了“X党建”云平台、“X微党建”微信公众平台和“千里眼”视频培训系统,督促村、社区党组织开通了党支部微信群,在传播党的声音、开展交流学习、服务管理党员等方面发挥了积极作用。

  这些信息化载体,一定要管好用好,确保发挥实效。各基层党委(党组、工委)也要积极探索创新,不断丰富党员教育管理的方式和内容,为党员干部群众提供更加便捷高效的服务,以信息化手段开辟基层党建工作的新阵地。

  五、严明纪律规矩,持续改进作风,推动全面从严治党向纵深发展

  市委书记X同志在点评X区基层党建工作时指出:X区部分党员干部还存在不担当、不作为、胡作为,不愿担当、不想担当的问题,一些乡镇、部门全面从严治党责任压力层层衰减,政治站位不高,工作不落实、落不实和“中梗阻”现象比较突出,一些党员干部不讲规矩、不守纪律,为官不为、作风不实。上述问题,点得准、点得实,找准了我县干部作风不实的具体表现和各项重点工作落后的真正原因。

  全县各级党组织必须把作风建设摆在更加突出的位置,牢固树立“作风代表党性,作风决定成败”的理念,持续用劲,久久为功,推动全面从严治党要求延伸到每一个支部、每一名党员。

  (一)持续深化“作风改善发展环境建设年”活动。

  在全市基层党建述职评议大会上,市委X书记对我县提出的抓作风转作风的思路和措施比较肯定,认为很有必要。

  下一步,我们要下决心抓好落实。近期,县委已派出专门工作组,在全县范围内查找和梳理作风方面的突出问题,并拍摄专题片,适时在全县领导干部大会上通报亮相,对重点工作落实不力、干部不担当不作为、服务态度生硬冷淡等问题,坚决问责一批、处置一批、警示一片。

  我们要动员社会力量抓监督,在全县“两代表一委员”、民主党派、企事业单位等社会各界人士中选聘X名作风监督员,全覆盖、无死角开展作风监督。

  要开展公开亮丑比赛,评选“办事最难窗口”,不是“最好窗口”,看看哪个窗口服务态度差、哪个窗口让老百姓来回跑、跑断腿。

  要开设“一把手谈作风”专栏,在电视、报纸、网络等媒体设置曝光台,对发现作风方面的问题、破坏发展环境的问题、损害企业和群众利益的问题,坚决做到有责必问、问责必严、彻查严办。

  (二)从严加强党员干部教育管理监督。

  基层党组织是整个党组织的“神经末梢”,承担着直接教育、管理、监督党员的重要责任。要加强党章党规党纪教育,组织党员持续深入学习党章和纪律处分条例等党内法规,不断增强党员意识、纪律意识。

  要教育引导党员带头移风易俗,自觉抵制高价彩礼等陈规陋习,弘扬新风正气。

  县委组织部要尽快研究出台X县离退休党员、生产一线党员、流动党员分类管理办法和各领域党员行为规范,坚持以严的标准要求党员干部,严的措施管理党员干部,严的纪律约束党员干部,最大限度地关心保护干部。

  各级党组织书记要始终把党员干部日常管理监督放在心上、抓在手上,多方面了解掌握干部纪律作风表现,对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,推动从严管理监督干部常态化、常效化。

  (三)始终保持惩治腐败的高压态势。

  2018年8月,新修订的《中国共产党纪律处分条例》正式施行,2019年9月《中国共产党问责条例》正式施行,更加鲜明地向全党释放了执纪必严、违纪必究的强烈信号。

  全体党员干部要始终把党的纪律和规矩挺在前面,进一步增强纪律意识、规矩意识,持续深入落实中央八项规定精神和实施细则以及省市县委各项规定要求,做到心有所戒、行有所止。

  要紧盯优惠政策执行、补助款物发放、扶贫资金使用管理等重点环节、重点部位,加强监督执纪问责。

  坚决杜绝党员干部利用名贵特产类资源谋取私利、利用宗族或黑恶势力欺压群众等违纪违法现象。

  要深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理,严肃查处侵害群众利益的腐败和作风问题,典型案例通报曝光,让群众知晓,让基层干部受到教育。

  同志们,抓好党建是最大的政绩。各级党组织书记要切实履行好第一责任人的职责,坚持守土有责、守土负责,坚持关口前移、重心下移,不断推动各领域基层党建工作提质升级、扎实过硬,为推动乡村振兴、建设幸福美好X提供坚强组织保证。

书记抓基层党建述职评议篇7

  20__年,在市委的坚强领导下,凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针,严格落实党建工作责任,抓基层、建机制、强基础、激活力,基层党建工作得到进一步加强。

  一、主要工作情况

  一是健全完善机制,严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度,区委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见,修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度,按季度对基层党建工作进行评比公示,年底基层党组织书记向区委全委会述职,评议结果作为基层党建考核的重要依据,党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。

  二是选优配强班子,筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村“两委”换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制,整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合,选派132名机关干部担任双联村党支部副书记,选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。

  三是从严教育管理,切实加强党员队伍建设。集中开展“专项整治月”活动,问题整改率达99.8%。发展党员396名,培训党组织书记8583人(次),处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法,查处村干部违纪违法案件71件104人。

  四是坚持分类推进,着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设,非公企业实现党组织应建尽建,农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动,建成乡镇街道社区“一站式”服务大厅105个。深化“民情流水线”工程,建设“三维数字”社会服务管理中心,培树“掌上西关”、“青鸟课堂”等党建品牌。

  五是创新活动载体,发挥党员先锋引领作用。开展“在职党员进社区、志愿服务做奉献”活动,全区13977名在职党员到居住地社区报到,结成帮扶对子1520个,开展服务活动312场(次),解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动,建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩,带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩,新建新型农村社区住宅10209户。

  六是强化财政保障,着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设,筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个,新建、改建、维修村级活动场所27个,建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制,村干部年人均报酬增长到1.02万元,村级组织公用经费提高到1.5万元,社区办公经费提高到2万元,累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇,为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

  二、存在的主要问题及原因

  一是对基层党建工作研究不够,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情,围绕发展,推动基层党建与中心工作深度融合不够。

  二是抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。

  三是党建工作不够平衡的问题仍然突出,“两新”组织党建工作相对薄弱,企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决,个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

  四是基层组织服务能力不足,基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

  五是基层党建投入保障不足,基层党建工作基础保障仍然比较薄弱,全区443个村中仍有66个“危旧”阵地,34个社区中9个社区租借办公场所,农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

  产生问题的主要原因:一是从严治党的要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作思想上重视不够,基层党组织书记主责主业意识不强,党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向,基层基础保障上有等靠思想,下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

  三、下一步工作思路和主要措施

  20x年,将全面落实从严治党要求,强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识,认真履行区委主体责任和书记第一责任,健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制,聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓,严管干部,善待群众,干好主业,尽好主责,努力推动基层党建工作再上新台阶。

  一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识,认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度,每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报,全年开展基层党建调研5次以上。

  二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,分领域制定党组织规范化建设标准,分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动,大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织,每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度,切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法,严格规范组织生活,认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

  三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动,学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验,建成40个农村产业型党组织示范点,新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动,建成西大街三维数字社会服务管理中心,创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动,创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动,扩大组织覆盖,提升服务能力,激发社会活力,助推企业发展。

  四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向,从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法,科学划分乡镇考核类别,加大党建考核力度,把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制,探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

  五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算,村级工作经费增加到2万元,城市社区工作经费增加到10万元,农村社区工作经费增加到7万元,村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制,全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金,整合各类项目资金,彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金,建立党员教育培训专项经费,为非公企业党组织列支专项活动经费,不断提升基层组织基础保障水平。

书记抓基层党建述职评议篇8

  根据区委组织部印发《____2015年度区属党(工)委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知》(__发[20x]2号)文件要求,我对一年来的履职情况进行了认真的自检自查,现将履职情况报告如下:

  一、履职情况

  (一)深入开展整治“为官不为”工作

  根据区委组织部《关于深入治理“为官不为”问题的通知》(__通?20x?__号)文件要求,局党委专题研究,制定具体方案,设定举报箱和举报电话。二是强化教育、认清“为官不为”的危害性。局党委召开动员会,消除“为官不易”的认识误区,卸下怕触红线的思想负担。通过学习教育和深入细致的思想发动,全局党员领导干部坚定了理想信念,深刻认识到“为官不为”的严重危害性,提高了大家正视问题、改正问题,直面问题,在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。三是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子,7个党支部书记、副书记,23个部门进行了治理“为官不为”问题集体谈话,要求全局党员干部要针对“为官不为”的十种表现,认真开展自查自纠,切实解决不敢担当的问题,与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心,分析存在问题,广泛听取意见,化解思想包袱。局分管领导按照“五必谈”原则要求,采取基层访谈、主动约谈等方式,针对分管部门存在“为官不为”、不敢担当问题及时沟通交流情况,提出履职要求。局属基层党支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。

  (二)深入开展调查研究

  全年共深入到基层站所、__社区、___社区开展调研累计不少于2个月。与干部职工交心谈心,了解情况,听取意见、帮助解决存在困难。如针对周五政治学习坚持还不够好,吸引力不够的问题,我们采取定期组织,并将学习文件与播放党员电教片和警示教育片相结合的方式进行,收到良好的学习效果。与___社区干部研究互帮互助工作,帮助在创建“平安__示范站”中开展安全入户宣传,建立拖拉机及机手“一人一档”、“一车一档”的档案台帐,协调____站到__社区开展现场检审,并给予创建工作经费支持。到__社区了解群众需求,组织局属党支部统筹各部门,就____、____、____、_____等方面开展了7次专题服务社区群众活动,服务群众83人次,帮助解决社区和群众实际困难3个,为社区和群众办了2件好事,投入了21.4万元。

  (三)切实抓好基层党组织建设和党风廉政建设

  局党委专题研究,专门部署,切实把“三严三实”、“忠诚干净担当”、“为官不为”、治理“庸懒散”、“六个严禁”等专题教育同聚焦____发展结合起来,同干部教育培训结合起来,细化活动方案,召开动员会,组织交流研讨,撰写心得体会,把各项学习教育实践活动落到实处。通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩,整治不严不实、为官不为等突出问题,持续推进作风建设,实现专题教育与整改落实有机衔接,不断强化理论武装,增强各级干部和广大党员改革创新意识和法治理念,不断巩固和扩大教育实践活动成果。

  1、完善责任制,实施目标管理。坚持和完善民主集中制,完善党委议事规则,加强党内民主,统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党员群众的各项工作。局党委与7个局属各党支部签定了《__市__区__局2015年党建目标责任书》。结合当前形势对__工作的新要求,对局属7个基层党组织进行分类定级。认真落实《__区基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》,抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。11月13日,各基层书记就党建、党风廉政建设等工作进行了述职。健全完善基层党组织书记考评激励机制,并将明察暗访的情况作为基层党建考核的主要依据,确保基层党建各项任务落到实处、见到实效。

  2、我与班子成员、分管领导及属各基层党支部,局班子成员及分管领导与分管部门分别签订责任书,把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。梳理制定了《局党委落实党风廉政建设主体责任清单》和《局纪委落实党风廉政建设监督责任清单》,结合____工作实际及特点,认真梳理每个部门、每个岗位的廉政风险,制定防范措施和流程图。修订完善了《__局工作纪律管理制度(试行)》、《__局财务管理制度》等内部管理规定,规范日常管理、考核奖惩。采取随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式,督促局属各党支部、各部门厘清并履行“两个责任”,严格执行八项规定,坚决纠正“四风”,对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理,不断提高了全局党员干部开拓进取、真抓实干、转变作风、廉洁从政的能力和水平。我作为__局党风廉政建设第一责任人,做到了亲自部署重要工作,亲自过问重大问题,亲自协调重点环节,亲自督办重要案件,定期约谈班子成员;班子其他成员既对分管范围内党风廉政建设负责,又积极协助抓好党委主体责任的落实,以上率下,强化了对党风廉政建设工作的领导。

  3、结合____工作实际及特点,把党员干部的日常监督管理与部门工作绩效考核紧密结合起来,指导各党支部的组织生活会,推动严肃的批评与自我批评常态化,对民主生活会不正常、走过场、流于形式等有针对性的进行集体谈话和个别提醒,坚决克服平淡化、庸俗化、随意化倾向,督促指导强化内部监督。坚持从严管理,严厉查处。严格执行八项规定及省、市、区委的实施办法(细则),坚决纠正“四风”,在每个时间节点,定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查,坚持抓早抓小,露头就打,对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。开展诫勉谈话5人次,给予纪律处分3人。

  4、在制度建设方面,认真落实党建目标、“党员目标管理责任制”、“党员政治生日谈话”等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则,不断完善和落实基层党建工作责任制,努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度,大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《__市__区__局行政审批和管理服务项目规则细化便民手册》,规范行政审批行为,便民惠民。建立完善了《__局工作纪律管理制度(试行)》、《__局财务管理制度》等管理规定。

  5、组建了以局党委副书记为新闻发言人,局属7个党支部、23个站所均有信息员的宣传队伍,制定了《__区__局信息报送考核管理办法(试行)》。圆满完成信息上报工作。截止10月26日,共向上级部门和在本局__信息网站发布各类信息538条,其中党委信息43条、组公信息29条,多条被省、市、区相关部门采用。认真开通微博、微信平台,微博发布信息6613条,粉丝数529人。微信公众平台共发布了信息141期、427条共发布,上报网评文章34篇,并及时进行信息更新。

  (四)认真做好党员发展工作

  针对__系统专业技术人员多,人员年龄结构老化的实际,深入基层站所与职工交心谈心,化解思想中的不正确认识,积极引导他们向党组织靠拢。坚持发展党员“四制”原则和质量要求,做到不成熟的不发展、不参加培训、认识不到位的不发展、程序不对的不审批。督促指导好基层党支部做好党员发展工作,今年发展党员1名。

  (五)为党建工作提供坚强保障

  在基层党组织活动经费上予以充分保障,每半年按党员人员下拔党员活动经费。在党报党刊的征订上给予一定的经费支持。一些学习的书籍都由局党委购买后赠阅给7个基层党支部。2015年共征订共82份12种党报党刊,经费25423.60元。为推进全民阅读、促进书香__建设,订购了《谈治国理政》等书籍20类400余本,经费7625.60元。合计为33049.20元。优化基层党组织设置,把10个基层党支部合并调整为7个。指导各基层党支部按程序把思想政治素质高、能力强、业务精、作风硬、得到干部职工好评的干部选进支委班子,选好配强支部书记。在制定《__局专业技术职称竞聘办法(试行)》管理制度中,把基层党支部书记纳入中层干部考核加分项目,落实基层党支部书记待遇。

  (六)开展党建规范化建设

  认真做好软弱涣散基层党组织整顿工作。在软弱涣散基层党组织整顿工作中,通过在班子建设、作风建设、党性教育及制度建设方面等方面进行整顿,着力解决了该支部组织制度建设、落实“三会一课”、完善办公活动场所等问题,增强基层党建工作的针对性、严肃性、实效性。有2个支部创建为基层党建示范点。

  二、存在问题

  一是党建工作的针对性、实效性还不强,在如何把握“务虚”和“务实”的最佳结合点上有待进一步探索;

  二是部分党员干部的思想保守、改革创新的思想意识不强,工作方式不适应新形势发展的要求,个别党员干部作风不实,教育管理有待进一步提升;

  三是管理制度不够健全,缺乏有效的奖惩激励机制,在充分调动党员干部积极性和主动性,发扬敢于担当精神方面还有待加强。

  三、下步工作措施

  (一)加强思想建设和理论武装,进一步提高全体党员整体素质

  深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设,开展中国特色社会主义理论体系、党章党性党史党纪和社会主义核心价值观的学习教育,教育引导党员干部加强党性修养,坚定理想信念,严守政治纪律,确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动,引导党员干部向先进典型看齐,引导党员干部模范践行社会主义荣辱观,自觉讲党性、重品行、作表率,自觉引领社会风尚、维护公平正义。

  (二)加强党的组织建设,不断提高党的战斗力

  完善党务、政务、财务及办事公开制度,健全权力运行制约和监督体系,推进权力运行程序化和公开透明。完善基层党建工作责任制,健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对帮扶等制度,统筹推进基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员教育管理机制,抓好党员教育、管理和服务,充分发挥党员先锋模范作用。强化对工会、妇委会等组织的领导。在提高服务党和政府中心工作的能力,协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫,创新工作方式方法,狠抓各项工作落实,营造团结向上、奋发有为的工作氛围。

  (三)抓班子带队伍

  坚持民主集中制原则,积极开展批评与自我批评,重大问题、干部任用、大额资金支出集体讨论和表决,着力打造团结、清廉、务实的领导班子。进一步完善干部培养、使用、选拔任用制度,有计划地对__人员进行业务培训,促进__人员知识更新,不断拓展知识面,全面提高__科技人员的整体素质。建立顺畅的人员流通机制,做到人员能进能出、能上能下,使__科技队伍在相对稳定的情况下,不断充实新生力量,壮大队伍。充分发挥__部门自身的技术优势,沉下身子去抓落实,实实在在地到生产第一线,办样板、做示范,以更加饱满的工作热情、更加严谨的工作态度、更加务实的工作作风、更加优质的服务水平,不断提高科技贡献率,有效促进__产业发展和农民增收。

  (四)推进党风廉政建设,筑牢拒腐防变思想道德防线严格实施《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,严明党的纪律和规矩,落实党风廉政建设主体责任和监督责任。强化对领导干部的监督,加强关键环节和重要部位的控管,强化权力运行制约和监督机制,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气,引导党员、干部增强责任意识、担当意识、实干意识和创新意识,以推进工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约,反对铺张浪费,规范公务接待,改进文风会风,坚决克服形式主义、官僚主义,坚决抵制享乐主义、拜金主义。深化“治庸、治懒、治散”专项治理,完善问事问效问责机制,大力整治遇到困难绕路走、碰到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象,大力营造干部清正、单位清廉、政治清明的风气,为__科学发展提供坚强的政治保证。

 

书记抓基层党建述职评议篇9

  同志们:

  受市委常委,组织部长XX同志委托,我和市委组织部组织一处XX同志一道,参加XX县党委书记抓基层党建工作述职评议会议。大家放弃了周六休息,各位与会同志认真的听,认真的记,感觉党建氛围很浓厚。通过县委XX书记对各位乡镇(街道)党委书记的点评,感觉以XX书记为班长的县委班子对基层党建工作高度重视,思路清晰、措施得力、成效明显。从点评看,问题找得很准,下步措施提得很明确,对各镇、街道下步如何抓好基层党建工作都提出了具体要求。从刚才述职情况看,大家讲成绩不夸张、说实话,找问题不隐瞒、敢揭短,谋长远不飘浮、可操作,镇、街党委书记履行党建第一责任人的职责比较到位,以此推动全县基层党建工作又上了一个新台阶。

  就市委组织部掌握的情况看,今年XX县基层党建的一些工作走在了全市前边:区域化党建由点到线,示范点、示范区的建设初具规模;项目化党建工程开始起步,形成了一批创新成果;建立的发展党员“四公一票”制度,在全省会议上做了交流;建立的社区“群众说事室”,在省委组织部《组工信息》上刊发,等等。这些成绩的取得,是县委坚强领导的结果,是在座的各位乡镇、街道党委书记履行好第一责任人职责的结果,是我们全县的广大党员干部共同努力的结果。同时也存在一些问题:就XX县讲,基层基础还比较差,我曾到过一些村,场所建设、党员作用、党员管理、“三会一课”制度的坚持、农村卫生面貌等,基层基础工作差距比较大。据我掌握的情况,还有XX多个村的组织活动场所需要完善提升,大概有XX%的村没有集体收入,很难运转,也就没有能力为群众服务。此外,“两新”党组织建设还需要进一步加强,在工业园区中非公经济组织党的组织覆盖、党的工作覆盖仍有一定差距,一些社会组织党的建设差距就更大,建的更少、活动也少;党的建设与新时代、新形势、新任务的要求,党的建设信息化还不够,等等。这些问题有的是我们县本身的,有的是全市全省都具备的。

  开展基层党建述职评议考核,是落实管党治党政治责任,推进全面从严治党向基层延伸的重要举措。中组部印发的《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》,是新时代做好基层党建述职评议考核的重要文件、基本遵循,希望大家认真学习领会、抓好贯彻落实。

  党的工作最坚实的力量支撑在基层,而突出的问题和矛盾也在基层,党的工作或者整个经济社会发展的工作最坚强有力的支撑在基层。述职不是目的,更重要的是怎么通过述职,使我们在座的县委一班人,尤其是各乡镇、街道党委书记,怎么履行好第一责任人职责、增强管党治党意识、提高管党治党水平、增强紧迫感和责任感,始终树立起“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好是渎职”的强烈意识,担当起第一责任人的职责,切实把基层党建抓得紧而又紧、实而又实,推动经济社会高质量发展,为“十三五”圆满收官,为“十三五”开好局、起好步,做出应有的贡献。借这个机会,就近期基层党建工作的重点任务,给大家简单点点题、提提醒。

  第一是抓理论武装。当前全党最重要的政治任务,就是抓好习近平总书记重要讲话和党的xxx精神的学习宣传贯彻。市委常委会已经做了专题部署,下发了专门文件。我们要紧密结合全县实际,认真组织学习培训、加大宣传宣讲力度、加强理论研究阐释、把握正确方向导向,面向全体党员干部开展多形式、多层次、全覆盖的学习培训,深入机关、企业、基层开展宣讲,坚持网上网下一体推进宣传解读,在全县上下营造学习贯彻五中全会精神的浓厚氛围,汇聚起决胜“十三五”、奋进“十四五”的磅礴力量。

  第二是抓责任清单。为进一步加强全市基层党建工作,市委前不久下发了《关于建立农村基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单的通知》,把市、县、乡三级抓农村基层党建的主体责任做了进一步明确,特别是指出了有什么问题、有哪些任务、有什么责任,从县委开始一定要把这个《通知》重新捋一下、重新学一下,把每一个任务责任都明确到人,明确到党委书记,这样今年的工作才有抓手。特别是要按照市委的要求,明确在基层党建方面的“四个干”,干什么、怎么干、由谁干、什么时间干成,建立干事事项档案。同时,“三清单”里边要有干好了怎么激励、表彰,干不好怎么追责、问责的规定,把压力层层分解、层层传导。

  第三是抓指数管理。指数管理就是“数字化党建”。党的建设要变成数字,党员的比较、党组织书记的比较,都变成数字。党组织好与不好进行数字管理,叫“堡垒指数”;党员怎么样,叫“先锋指数”,抓这两个指数。村党组织书记要抓“星级管理”,达到多少分是五星级,达到多少分是四星级……让党员说算、让群众评议。这样把数字化党建向前推进一步。同时在这个基础上,通过指数管理、数字化党建,推进基层党组织标准化规范化建设。要结合“三级平台两个代办”,一并推进、同步提升党务村务规范化管理、党员发展和党员教育管理的水平。在具体工作中一定要做到手中有政策、心中有典型。典型的水平就代表你本地的水平,因为典型起示范带动作用,所以各位书记在你的乡镇、街道起码抓出2-3、不同层面、有较大影响力的先进典型,通过典型引路、示范引领,不断提升基层党建工作科学化水平。

  第四是抓三支队伍。“三支队伍”就是乡镇党委书记、村党组书记以及农村致富带头人,为什么把这三支队伍放在一起,我觉得这是当前形势下决战脱贫攻坚、全面建成小康社会的一项重要举措,因为小康不小康关键在农村,农村小康不小康关键抓班子、抓致富,这就得看乡镇党委书记、村党组织书记带头人,然后抓致富带头人,“三支队伍”它有深刻的意义。特别是今年底明年初是村(社区)“两委”换届,要以此为契机,选好人。乡镇一级作为基层党委,一定要选准用好干部;村党组织书记要搞好培训,省市县继续加大培训力度,以适应新时代形势任务需要;农村致富带头人,要摸好底,他自己富不是富,要能带着群众富,这样的人才能作为党组织掌握的底数。

  第五是抓改革创新。习近平总书记视察××时指出,健全基层党建工作保障机制和党员激励关怀帮扶机制,推动基层党组织活动载体、工作方法、管理手段创新,确保基层党组织有必要的条件和持续的工作动力。我们要把总书记的重要指示精神作为新时代加强基层党建的根本遵循和工作指南,切实担负起管党治党第一责任,以改革创新的精神加强基层党组织建设。比如信息化党建,在线上怎么搞党的建设、线下怎么活动,现在有的社区搞“掌上社区”,通过手机互相联系、为群众服务,这都需要去研究。党组织的设置怎么能做到哪里有群众、那里有党的事业,哪里就有党的活动、就有党的组织?总之要跟着群众走,跟着事业走,不能在原有的管理模式上去建党组织。流动党员就要建立流动党支部;行业本身已经脱离了原有的农耕经济,那就要建新的党组织;党组织党员多,那就要建党委,等等。党组织的设置、党员的教育管理,特别是党员发挥作用。一员多岗我提过很多次要求,就是一名党员多个岗位,因为党员所在的组织是有界限的,可以隶属于哪一个农村党支部,但党员发挥作用是没有界限的,可以在所在村发挥作用,也可以在务工地发挥作用,所以党员要根据在哪里工作、那里创业就在哪里发挥作用的要求,实施一员多责,多个岗位,这些是党员活动的创新,需要大家深入的思考。

  第六抓保障到位。涉及到人、财、物三个方面。人员到位这方面,以往乡镇、街道一级抓党建工作人员相对缺乏,通过深化乡镇和街道改革,情况得到了较大改观,今后要继续选优配强。关于活动场所建设的保障,涉及我县的XX个村级组织活动场所怎么改造提升,为群众提供的娱乐休闲场所,便民服务大厅等建设都要统筹考虑,有的县区农村为农民提供了近千平米的活动、服务场所。另一方面的保障是财力保障,省委文件要求农村干部基础职务补贴和运转经费加在一起每个村不少于XX万元、运转经费不少于XX万元,财力支持十分重要,集体经济发展当然也很重要,但在目前财政状况下,怎们适应新的经济业态,把农村集体经济搞上去,把有钱办事的问题解决好,大家要多研究、多探索。

  借此机会,就讲这么多。谢谢大家!

书记抓基层党建述职评议篇10

同志们:
现在开会!
按照区委要求,经镇党委研究决定,今天召开2019年度潘集镇基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会。
参加今天述职评议会议的有:镇党政班子成员、各村党组织书记、各村组织委员、非公党组织书记、离退休党组织书记、机关支部委员、镇组织办有关负责同志。
会前,我镇专门向区委组织部作了汇报,区委组织部挂职副部长、区委老干部局局长程勋来同志及区委老干部局副局长万波同志专程到会指导,让我们以热烈的掌声表示欢迎!
本次会议共四项议程:
一是魏圩、潘集、吴乡、集南、胡庄、赵前、朱庄、草庙、小圩、夏圩、张圩、赵后等12位党组织书记口头述职抓建工作情况,每位同志述职后,由我逐一进行点评(其他党组织书记书面述职);口头述职后,我再对书面述职大庄、东湖、潘杨、李兴、王圩等5位党组织书记一并进行点评。
二是对各党组织书记2019年度抓基层党建工作情况进行评议;
三是区委组织部挂职副部长、区委老干部局局长程勋来同志同志讲话;
最后,由我就全镇基层党建工作讲几点意见。
下面,进行第一项,请各基层党组织书记述职基层党建工作情况,述职时间控制在4分钟之内。
首先,请魏圩村党总支书记苏雷同志述职。
……(述职毕)
【点评】刚才苏雷同志进行了述职,总体感觉,苏雷同志能够较好地履行基层党建职责。一是注重教育培训。组织党员观看革命电影,请老党员讲述革命故事,提振干部精气神;坚持走出去取经,赴上窑山新四军纪念馆瞻仰先烈英雄事迹,观摩学习,开拓了党员干部视野。二是强化队伍建设。吸收三名同志进入党员队伍,促进党员队伍结构更趋于年轻化、现代化、革命化;培养了四名入党积极分子,扎实推进党的后备队伍建设。三是推进脱贫攻坚。按照镇里部署及村里年度扶贫工作计划,经常性的开展入户走访和排查工作,巩固脱贫成果;落实“两不愁、三保障”重点工作,压实安全底线。
存在的不足主要是:①村级集体经济发展不均衡。集体经济结构单一,光伏收益占比高达68%,影响了壮大村集体经济收入的进程。②村两委干部工作能力不足。村支两委涉农政策掌握不够全面,对于发展新型现代农业和打造特色产业缺乏创新思维和主动意识。③党建促脱贫攻坚工作还需抓实抓细。村两委干部抓脱贫攻坚责任压得不实,宣传扶贫政策不到位,导致一般农户尤其是“边缘户”和2014至2016年度已脱贫贫困户对现行政策不理解,对脱贫攻坚工作满意度产生负面影响。
魏圩村是我镇贫困村之一,底子薄、任务重,正是因为这样更应该把党建工作作为首要任务来抓。第二季度村务、党务未公开,阳光村务平台不及时,未按月收缴党费,无主题教育学习计划,这些都是非常基本的工作。希望苏雷同志在今后的工作中,狠抓党建落实,做好两委分工,以党建为基础有力拓展村级集体经济发展新思路、着力提升扶贫工作精细化水平,推动基层党建工作全面进步。
请苏雷同志回到座区。
下面,请潘集村党总支书记潘明井同志述职。
……(述职毕)
【点评】刚才听了潘明井同志的述职,总体感觉思路清晰,工作推进比较有力。一是狠抓干部队伍建设。能充分按照民主制原则,严格落实发展党员程序,做好党员发展。全年共发展预备党员2名,1名预备党员转为正式党员,3名积极分子正在考察中,后备力量相对充沛。二是狠抓村居环境建设。2019年用矸石共铺垫生产路600多米,硬化黄庄庄内道路一条,及时维修生产队用于农田灌溉设备1台。做好农村人居环境整治改厕工作,全村共完成改厕73户,共评比美好庭院家庭2户,有效改善了村居环境,提升居民幸福感。三是狠抓工作落实情况。书记带头认真执行党委的决议,严格要求村“两委”班子讲党性、讲大局、讲原则,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持“三会一课”制度,完善组织生活,召开支部大会11次,召开支委会26次,完成全年秸秆禁烧和扶贫第三方评估任务。
存在的不足主要是:①组织生活制度执行不严。落实基层党支部组织生活制度不到位,日常督导不够,抓的不严不实,通过巡察发现村级普遍存在党员活动日开展登记不规范、党费收缴不规范的问题。②党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识,对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。③村级集体经济发展滞有待加强。对发展村级集体经济重视不够,谋划部署、压力传导不到位,2019年村集体经济收入7.8万元,相较其他村,潘集村级集体经济发展并不突出,明井同志抓好班子建设,传导工作压力,引导村两委干部担当作为,全面提升基层组织建设水平。
请明井同志回到座区。
下面,请吴乡村党总支书记张正峰同志述职。
……(述职毕)
【点评】刚才,张正峰同志进行了述职,听了之后,总体感觉,张正峰同志抓基层党建工作思路清晰,执行上级部署比较有力,工作成效比较明显。一是注重能力提升。通过加强政治理论学习、业务学习、思想道德学习等手段提升村两委干部的党性修养,提高其工作能力和业务水平。二是注重作风建设。强化为民意识,严格遵守《廉政准则》,守筑思想防线,做到廉洁自律。三是重视责任落实。做好带头走访贫困户,了解群众的所思、所想、及所盼;严格执行了党员联户制度,结对帮扶困难群众解决实际困难36件;围绕潘集区第八轮巡视整改认真开展工作,找差补缺,严格落实日常工作中存在的问题和不足。
存在的不足主要是:①抓队伍建设不到位。2019年虽吸收一位同志进入党员队伍,但年纪相对较大,且入党积极分子等后备力量不足,下一步要注重年轻党员的培养。②抓党建工作思想觉悟不到位。存在重业务轻党建的思想,抓党建工作主动性不强,存在被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和激情。要把党建工作作为重点工作来抓,进一步提升党支部的凝聚力、战斗力。
请张正峰同志回到座区。
下面,请集南村党总支书记李化新同志述职。
……(述职毕)
【点评】刚才听了李化新同志的述职,总体感觉化新同志在工作中能主动作为,工作有方法。一是能抓好党员教育管理,提高党性认识。能够认真学习《党章》党规、十九大会义精神、习近平“不忘初心、牢记使命”论述摘编和习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等原文原著和会议精神,不断提高党性认识,提升理论指导实践的能力。二是能团结班子形成合力。组织村两委班子成员定期召开基层党建专题会议和支部大会,共同研究村里的重大事项。主题教育期间带领全村党员干部查摆自身问题,着力解决群众反映强烈的热点难点问题。三是能抓好党员发展。2019年转正了1名党员,培养了2名入党积极分子,后备力量充足。
存在的不足主要是:①党总支的凝聚力、战斗力需要加强。作为党总支书记重工作轻党建,抓党建工作主动性不强,工作缺乏韧劲,存在被动应付,思想觉悟不够高,对党建工作重要性认识不足,重视程度不够,发挥党支部战斗堡垒作用不明显。②理论学习仍需加强。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神存在重视不够、部署不多,流于形式的现象。③干部作风建设有待加强。坐班值班制度执行不到位。希望化新同志进一步增强责任意识,狠抓干部队伍建设,尤其要把严明政治纪律和政治规矩摆在首位,加强制度建设,强化监督问责,着力推动党的建设工作再上新台阶。
请化新同志回到座区。
下面,请胡庄村党总支书记王怀国同志述职。
……(述职毕)
【点评】刚才,听了怀国同志的述职,总的感受,怀国同志对党建工作较重视,工作成效比较明显。一是认真抓好组织发展工作。坚持党组织发展的原则和标准,按照党章的要求,实行发展党员全程联名推荐制度。一年来预备党员转正2名,发展预备党员1名,培养入党积极分子2名。二是干部管理比较严格。严格执行村干部坐班值班制度,坚持用制度管人管事,村干部工作作风明显提升。三是基层保障比较有力。投资约30万元修建创大公司西门口外柏油路,壮大了村级集体经济发展成效。修渠解决灌溉问题,推进脱贫攻坚任务,落实秸秆禁烧工作,为村民办理失地养老保险、社会保险,开展免费婚检、孕检等一系列工作,扎实推进了基层保障工作。
存在的不足主要是:①学习教育不够深入。主题教育期间,班子成员在深学细悟上下的功夫不够,学习实效性不强,存在“重做、轻学、淡改”现象。②组织生活不够规范。专题民主神火会、专题组织生活会会议议程、记录不规范;民主评议党员及“四清单”未公示;主题教育资料归档不到位。③抓党建力度不够。作为党支部书记融入中心不够紧密,发挥党支部战斗堡垒作用不明显。党支部工作头绪过多,活动内容、形式单一,个别工作存在实效性不足问题。希望怀国同志能够抓好理论学习,始终把党建工作与中心工作“同谋划、同部署”,做好理论联系实际,以党建引领经济发展、引领基层治理。
请怀国同志回到座区。
下面,请赵前村党支部书记王友凤同志述职。
……(述职毕)
【点评】刚才王友凤同志进行了述职,总体感觉广举同志能够履行党建第一责任人职责,工作成效较好。一是创新村干部管理方式。结合赵前村整村搬迁进度和党员实际居住情况,按照工作生活两利的原则,将老村党员划分为两个党小组,新村设置扶贫党小组。二是建设标准化活动场所,严格党内组织生活。优化新村办公场所,规范建设为民服务大厅、党员活动室、阅览室,及时将扶贫工作制度及村“四议两公开”制度上墙。充分发挥党课、党员活动日、支部大会、村民代表大会作用,组织党员群众学习党的方针政策,参观革命烈士陵园和扶贫生产基地,进一步规范“三会一课”制度,认真开好村级组织生活会和主题党日活动,切实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。按时交纳党费,认真履行党员责任和义务。三是加强干部队伍建设。配齐配强村两委班子,并根据两委班子成员的不同特点和优势,重新调整分工,明确职责。2019年培养2名村后备干部,转正1名正式党员,确定7名入党积极分子。建立村“两委”包片制度,严格落实坐班、值班制度。
存在的不足主要是:①健全党务村务决策机制不全面。党务、村务需要公开的事项,公开不及时、不全面。②解决群众关切问题不及时。针对赵前村交通不便的实际情况,从研究到实施整体项目进展较慢。③村干部学习教育管理还需加强。远程教育电视不设在会议室设在村干部家里,原本应该发挥的学习作用得不到发挥。
请王友凤同志回到座区。
下面,请朱庄村党总支书记杨开树同志述职。
……(述职毕)
【点评】刚才,杨开树同志进行了述职,总体感觉杨开树同志能够履行第一责任人职责,注重发挥党建引领作用。一是学习教育抓得实。严格落实“三会一课”常态化制度化,组织党员集中学习十九大精神、《中国共产党纪律处分条例》等政治理论知识6次,先后完成了“不忘初心,牢记使命”主题教育等相关专题学习讨论。二是扶贫工作打得牢。2019年已完成12户贫困户28人脱贫,现尚未脱贫贫困家庭1户1人。村两委及时帮助贫困户就学子女申请教育资助,目前已落实1人1户“雨露计划”资助。三是组织建设抓得紧。认真落实“三会一课”制度和党员活动日制度,认真开展党员星级评定工作,严格落实“四议两公开”。全年主持召开两委会议12次,支部大会议4次,支委会12次。2019年发展预备党员1名,积极分子4名。
存在的不足主要是:①一是责任落实不够。对党建工作投入精力不足,抓党建促发展方面思考谋划不足,对服务型党组织建设重视不够,存在“一手硬、一手软”问题。②二是执行制度不严。对村党建工作各项制度执行力度不够、要求不严,对自身及支部委员督导不够严格,仍然存在不同程度的问题。③三是服务能力不强。与群众交流沟通不到位,不能很好的站在群众的角度考虑问题,群众关心的热点难点问题不能及时有效的解决。
请杨开树同志回到座区。
下面,请草庙村党支部书记王建树同志述职。
……(述职毕)
【点评】刚才建树同志进行了述职,总体感觉建树同志较好地履行了党建责任,统筹推动了各项工作。一是落实目标责任,合力抓好党建。全年召开基层党建专题会议4次,召开支部大会4次,制定了《草庙村2019年度基层党建工作计划》等。二是强化基层组织建设,夯实组织基础。2019年党员转正1人,发展预备党员2人、入党积极分子3人。开展了2019年度党组织党员评议活动,评议出五星级党员8名。扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。制定了学习计划和实施方案。全面推进村级党组织理论学习常态化、制度化、规范化,全年组织集中学习6次;引导广大党员用好“学习强国”app,提升了村干部和党员的政治思想素质和党性修养。三是加强基础设施建设、优化农村环境。按照党委政府“一村一月一庄”环境整治任务有序推进环境卫生综合治理工作。新修污水管道290余米,入户污水管网500余米,利用“一事一议”项目新修村庄水泥路170余米,改善农村人居环境阶段性明显。
存在的不足主要是:①组织生活不规范。党支部无党小组记录。未组织学习«中国共产党农村基层党组织工作条例»。②党建职责履行不到位。对于履行第一责任人职能抓得不紧,对党员管理力度不够,部分党员干部缺少服务大局和开拓创新精神,不严不实的问题还一定程度存在。③抓经济发展思路不广,保障乏力。村级集体经济薄弱,对发展壮大集体经济缺乏有效针对措施,较难维持村级党建活动的正常开展。
请建树同志回到座区。
下面,请小圩村党总支书记王怀道同志述职。
……(述职毕)
【点评】刚才怀道同志进行了述职,总体感觉怀道同志抓基层党建工作责任感较强。一是注重学习教育。定期上党课,组织召开民主生活会,认真开展民主评议。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,学习“党的十九届四中全会”系列文件精神。同时注重村两委科学文化和农村农业适用技术学习教育。二是建立健全管理机制。健全党内民主制度和党员议事会制度,完善支部和党员代表议事决策和程序。开展无职党员定岗设责,建立流动党员经常性联系制度。三是认真抓好组织发展工作。坚持党组织发展的原则和标准,发展党员2名,发展预备党员1名。
存在的不足主要是:①工作落实不到位。小圩村工作推进力度不够,尤其是养老保险续保等一系列牵涉民生的工作,一定要保质保量的完成。②提前谋划不充分。干工作不能安于现状,要做好提前谋划,要灵活性、创造性的开展工作。③两委成员对问题整改关注不够。村两委要提高认识,提升政治站位,要站在群众的角度去看待问题,要在党群结合、服务群众的过程中进一步提高抓整改的信心和决心。
请怀道同志回到座区。
下面,请夏圩村党总支书记李化坤同志述职。
……(述职毕)
【点评】刚才化坤同志进行了述职,总体感觉化坤同志工作比较扎实,积极主动,基层党建工作取得了一定成效。一是注重发展民生事业。在脱贫攻坚、乡村治理、计划生育、社会治安综合治理等方面积极开展工作,为群众办了不少实事,促进了民生事业的发展。二是注重产业发展。夏圩村受潘三矿采煤的影响,沉陷地比较多,水面广,化坤书记能审时度势,外承包1500多亩,本村承包近1000亩,参与养殖(养鱼、养虾、珍珠)发展,提高水面利用率,增加了集体和村民的收入。三是注重落实党建工作。全面贯彻中央、省、市、区和镇党委关于基层党建工作的重要部署要求,落实基层工作重点,领会各级文件精神,充分发挥基层党组织的核心作用;定时召开支部会,讨论村两委重大事务,组织党员学习党建知识,召开组织生活会,组织党员集体学习4次。2019年接收积极分子2名,培养对象2名,发展党员1名,建立和储备入党积极分子和后备干部队伍。
存在的不足主要是:①联系群众不够。贴近群众少,很少和群众推心置腹的拉家常,只是为了完成工作而应付,解决群众的实事、难事还有不足,对群众期盼疾苦问题,没有铭记在心,发现问题解决不及时。②工作责任压实不够。脱贫攻坚、计划生育、“安康码”等相关工作落实上凭自己的主观臆断,重要的全力推进,对上级有评比、有排名的比较重视,这是不负责任的现象。③思想觉悟不够。干工作存在不敢担当、不负责任现象,思想上有畏难情绪,存在“多一事不如少一事”的想法,这是非常不可取的。请建树同志在以后的工作中
请化坤同志回到座区。
下面,请张圩村党总支书记夏胜进同志述职。
……(述职毕)
【点评】刚才夏胜进同志进行了述职,总体感觉夏胜进同志能够着力抓好党建工作。一是加强支部建设。发掘2名政治素质好、有文化的年轻骨干进入村级后备干部,进一步壮大党员队伍,按期转正党员1名,发展积极分子2名、预备党员1名。二是做好信访稳定工作。及时快速的解决群众关心的事情和热点问题,把群众关心的事情及时公开,特别是每年午秋二季青苗费的核算发放问题。发挥村民调解委员会作用,处理好各种矛盾纠纷,把信访稳定遏制在萌芽状态。三是加强党风廉政建设。夏胜进同志能始终严格要求自己,时时事事严于律己,以身作则,做好表率,督促村两委干部廉洁自律,发挥党员干部的先锋模范作用。
存在的不足主要是:①基层组织服务能力还需提升。搬迁新村内下水道堵塞年久失修老化,堵塞严重不能及时清理,部分村民组道路损坏严重没能及时修补,给群众生产生活带来不便。②党建职责履行不到位。对于履行第一责任人职能抓得不紧,对党员管理力度不够,部分党员干部缺少服务大局和开拓创新精神,不严不实的问题还一定程度存在。③组织生活要抓好。“三会一课”制度坚持的还不够好。党员活动日相关资料不全。党务公开不规范,村务公开不及时。希望夏胜进平同志能够继续加大对村党建工作的投入力度,创新工作方法,强化保障,破解难题,不断提升张圩党建工作水平。
请夏胜进同志回到座区。
下面,请赵后村党支部书记李文超同志述职。
……(述职毕)
【点评】刚才建树同志进行了述职,总体感觉文超同志较好地履行了党建责任,统筹推动了各项工作。一是抓好脱贫攻坚工作。2019年3月17代表安徽省淮南市潘集区潘集镇接受国家民政部的抽查、考核和第三方评估,在包村领导和村支两委成员密切配合下,抽查、考核及第三方评估取得很好成绩。二是抓好组织建设工作。2019年吸收1名党员,发展1名预备党员,积极分子1名。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间集中学习于8次。全年组织村两委班子成员召开基层党建专题会4次,召开支部大会4次,授党课4次,严格落实“三会一课”制度。三是抓好环境保护和禁烧工作。村支两委成员积极到潘三矿协调矸石落地与运矸石车扬尘问题。禁烧期间村支两委与生产队长分3班倒,24小时不间断巡查并成立应急分队,及时组织清运午秸秆。
存在的不足主要是:①理论学习不扎实。对今年开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育,不能全部领会学以致用,没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习现象。②抓班子队伍能力有待提升。坐班值班有人经常迟到,存在群众有需求找不到村干部的现象。③基层组织服务能力有待加强。希望文超同志进一步加强党员的学习培训,进一步强化基层党建工作责任落实。
请文超同志回到座区。
……
现场述职就到这,其他党组织书记就不在会上述职了,书面述职报告已印发给大家。
下面,我对潘杨村党总支、东湖村党总支、大庄村党总支、王圩村党总支、李兴村党总支主要负责人进行点评。
首先,对潘杨村党总支抓党建工作进行点评。
【点评】总体感觉,潘杨村能认真落实镇党委党建工作部署。一是党建责任逐步压实。能够认真落实基层党建工作责任制,主动谋划、主动思考,合理协调。二是加强党员队伍建设。2019年按期转正党员2名,发展积极分子2名、预备党员1名。三是提升脱贫攻坚成效。以党建为引领,坚持扶智与扶志相结合,全力做好脱贫攻坚工作。2019年办理低保22户54人,户厕改造118户,安装太阳能路灯28盏。2019年脱贫6户9人,全村31户68人全部脱贫。
存在的不足主要是:①党员学习教育上还需加强。党员队伍缺乏有效管理,党员参与村里活动的热情不高。②抓党建业务不熟。党总支书记调整后因抓党建经验较少,作为支部书记,党建业务知识学习需加强,不能讲精力主要放在其他事务中。③群众工作要进一步提高。村两委班子要密切深入群众,干群关系有待进一步改善,保障力度还需进一步加大。
……
关于对东湖村党总支抓党建工作的点评。
【点评】总体感觉去年以来,东湖村党总支能深入推进党建工作。一是转变角色较快。王海龙同志虽然任党总支书记时间不长,但很快适应了新岗位,抓工作能亲力亲为,自觉落实党建第一责任人的职责,工作思路比较清晰。二是工作成效较好。在应对重难点工作时,办法多、措施实,工作进展平稳有序,成效比较明显。三是推进民生建设。2019年实现了全村74户贫困户全部脱贫,贫困村出列的总体目标。村内户户通了自来水,实现了饮水安全。小王庄搬迁至袁庄新小区,解决了群众的住户安全;木新路圆满竣工,确保群众出行畅通。东湖村特色产业白鹅养殖2019年实现出栏21000羽,并通过过延伸产业链和发展相关产业,实现销售收入达540万元,村级集体收入由2017年的不足5万元,增加到2019年的22万元,惠及贫困户和边缘户55户145人。
存在的不足主要是:①队伍建设有待加强。2019年未发展党员,2016年以来仅于18年发展一名党员。②对党建工作重视不够。在党员教育培训上和增强基层组织服务能力上,略显不足。③发展壮大村集体经济有待加强。作为贫困村,需要积极拓展多元化产业项目,因此探索发展产业项目力度需加大,指导和推动工作落实力度还需提高。
……
关于对大庄村党总支抓党建工作的点评。
【点评】总体感觉,大庄村基层党建工作取得了一些效果。一是落实群众工作。包保干部按期走访,节日入户慰问;协调有关部门申请村卫生室设备更新,接受海联会捐赠医疗设备5万元,提高了卫生室硬件水平。通过讲党课、慰问帮扶、种养殖技术培训等载体,积极引导群众从思想上根除落后观念,让他们树立勤劳致富光荣,懒散贫困可耻的荣辱观。二是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持以上率下,注重分类指导,组织党员干部入户为老党员发放学习资料、阅读学习材料,为在外务工青年党员定期推送阅读书目、督促按时学习。三是注重组织队伍建设。严格按照党员发展十六字方针和党章规定程序,2019年发展1名预备党员和1名积极分子。
存在的不足主要是:①党建基础薄弱,党组织服务能力不强。部分党员作用发挥不够、自我发展能力和后劲不足;党支部领导班子整体功能不强,致富带富本领弱。部分党员干部的思想观念转变滞后。在具体工作中,只有致富愿望,但无致富思路,“双带”能力不强。②集体经济发展后劲不强。老村基础设施依然薄弱,严重制约大庄村群众产业发展,群众主导产业发展没有优势。大庄村群众思想观念保守、种植技术滞后,品种更新慢、产量低。 ③组织生活需进一步规范。“三会一课”制度坚持的还不够好。
……
关于对王圩村党总支抓党建工作的点评。
【点评】总体感觉,王圩村党总支书记王怀安同志能够认真履行职责,工作积极主动,王圩村党建取得一定成效。一是充分发挥党员的先锋模范和党组织的堡垒作用。王圩村把党员先进性教育、践行党的十九大精神和创先争优等活动作为推进党建工作的重要契机,精心部署、周密安排、认真开展各阶段活动,并把活动内容有机地结合到实际工作中,适时开展了“三走遍四推动、党员群众”心连心活动。二是做好组织发展工作。重视党员发展,把富有朝气、工作出色的优秀青年吸收到党员队伍中来。2019年共发展党员1人,转正4人,培养积极分子2人,为党组织注入了新活力。三是努力为村民办实事。结合上级扶贫项目进行修建新王圩自然庄水泥路0.8公里,修建新庄至后李矸石路1公里。解决群众出行交通问题。利用“一事一议”项目修建新西水泥渠480米,解决群众用水难问题。利用采煤沉陷水系改造新建新前灌溉站一个,解决本队四百多亩农业用水难问题。
存在的不足主要是:①组织生活不规范。专题民主生活会、专题组织生活会会议议程、记录不规范;民主评议党员未公示;“四清单”未公示;主题教育资料柜当工作不到位。②党建与业务融合不够。主要表现是政治理论水平不强,对新时期路线、方针、政策理解不深、不透。要加强学习,提高理论指导实践的能力,促进党建和业务相融合。③中心工作抓的不实。工作中缺乏一竿子抓到底的韧劲。
……
关于对李兴村党总支抓党建工作的点评。
【点评】总体感觉,王建伟同志务实敬业,能够较好地履行党建责任。一是加强党员队伍建设。进一步壮大党员队伍,按期转正党员1名,发展积极分子1名、预备党员1名。制定了党员联户制度,定期了解和关注贫困群众的生活状况,及时进行走访慰问。二是扎实推进学习活动常态化。全年共开展集中学习十二次,上党课八次。通过主题党日活动等形式,引导党员在脱贫攻坚、农村环境卫生整治、安全生产方面作表率。每月的十日都安排一次党员活动日,11月10日带领村全体党员到小岗村参观学习。三是注重为民办实事。2019年办理低保44户93人,五保户21户21人,安装太阳能路灯55盏。2019年脱贫10户11人,全村78户185人还有1户3人没有脱贫,2020年将持续贯彻落实决战决胜脱贫攻坚总要求,确保实现全面脱贫。
存在的不足主要是:①党建制度落实有待提高。未按月收缴党费,第三季度未开党小组会,无主题教育学习计划,村干部对只提交与的总要求和布标不够了解。②计划目标不明确。对基层党建工作的系统安排、统筹协调和全面推进还不够。③集体经济发展需重视。集体经济发展结构不够多元化,村干部谋划发展思路不宽、方法不多。
……
现在,进行会议第二项议程,对各党组织书记抓基层党建工作进行评议。评议表会前已发给大家,请大家本着实事求是的原则,在你认为合适的栏内打“√”。大家在评议时,一要结合述职及一年来平时掌握的情况进行权衡;二要综合考虑每个党组织基础好坏、工作难度与复杂程度的区别,注重看工作的扎实程度与成效、变化,客观公正地评价。
现在开始填写评议表(间歇3分钟),大家填写结束后,等会后投入票箱。
现在,进行会议第三项议程。请区委组织部挂职副部长、区委老干部局局长程勋来同志讲话,大家欢迎。
……
刚才,程勋来同志既充分肯定了我镇的党建工作成效,也指出了问题和不足,对抓好下一步工作提出了具体要求,我们一定要抓好贯彻落实。
最后,由我就进一步加强党的建设工作谈三点意见。
……
最后,再提醒一下大家,将评议表投入票箱后再离开会场。散会。

书记抓基层党建述职评议篇11

  同志们:

  今天,我镇召开全镇党建暨效能建设工作会议,主要任务是传达贯彻市委有关会议精神,认真分析当前形势,及早部署今年党建任务,动员全镇党员干部迅速投入到紧张的工作中去,从头抓紧,及早落实,以良好的精神状态抓好各项工作,确保一季度实现‚开门红‛,确保圆满完成或超额完成全年各项目标任务,为建设‚品牌XX‛、加快实现‚两个率先‛提供有力保障。刚才,沈峰镇长传达了全市机关作风和效能建设工作会议精神,各单位递交了责任书,产业中心、城管、供电、XX公司等单位也作了很好的交流发言,他们的发言思路清、目标明、措施实,讲得都很好,希望大家学习和借鉴。下面,根据党委讨论意见,我讲四方面内容。

  在过去的一年里,我镇组织、纪检、宣传、统战等部门,认真按照党委和上级条线部门的要求,围绕中心、突出重点,认真履职,各项工作取得明显成效。概括起来,主要表现在以下四个方面:

  1.围绕主题,组织工作取得新突破。一是落实科学发展,突出‚深化‘三个未来’,建设现代化小城市‛主题,创新形式,以‚三心三力‛提升工程、千名党员听民声、‚100天工作大家谈‛、创建服务型党组织等活动为抓手,认真开展学习实践活动,努力打造成‚群众满意工程‛,形成了XX特色。二是创新组织设臵,实现优势互补,新增苏州市先锋村4个;全面推进农村公共服务中心党建阵地建设,规范村干部福利。三是强化干部管理,举办‚赢在未来——我的XX心‛主题教育培训班,增强干部责任心、自信心、感恩心,提升干部队伍凝聚力、执行力和创造力;对56名干部进行了轮岗交流或提拔,5名中层干部实行到龄让岗,4名35周岁以下的中层干部进入市‚100名优秀年轻后备干部‛库。四是加强工作创新,对19个单位、部门创新课题进行评选,进一步深化‚六步工作法‛,全面实行民主议事、民主决策。五是突出非公党建,深化‚统筹共建‛,积极开展党建活动,切实帮助企业应对金融危机,稳定党务干部队伍,年内新建非公企业党组织4家。

  2.认真履职,纪检工作取得新进展。一是强化教育,以管好干部、服务经济为宗旨,纪检部门采取征文、读书活动、撰写心得体会等多种形式,积极开展警示教育、预防职务犯罪教育,进一步增强了党员干部的廉洁自律意识。二是规范制度,认真执行村级重大事项‚六步工作法‛,完善‚三资‛管理制度,深化重要事项决策听证制,16个村就道路建设、厂房建造、土地股份合作社等项目召开了37场听证会,参加听证代表人数1086人,涉及资金1278.9万元。三是注重效能,进一步完善便民服务体系,镇级便民服务中心受理各类报批63000多件次,村级便民服务室受理各类报批16595件次;做好‚民声110‛工作,共调处562件次。四是严肃党纪。认真做好纪检监察信访工作,坚决查处违纪案件3起,促进党风、政风的全面优化,增强党的凝聚力和战斗力。

  3.加强宣传,‚诚信XX‛显示新内涵。一是切实强化理论武装,进一步解放思想,把学习十七届四中全会精神与深入学习科学发展观结合起来,与开展党员轮训和冬训工作结合起来,不断创新载体,丰富形式,切实增强广大党员干部学习的积极性和主动性,党委中心组获得2007-2009年度市先进集体。二是积极发挥外宣效应,围绕应对金融危机、推动‚三保三促‛、建设‚诚信XX‛,加大宣传力度,营造了良好的发展氛围。三是努力推进思想道德建设,提升文明素质,去年获得全市宣传思想重点工作推进二等奖,被评为2008-2009年度XX市文明镇、2006-2008年度苏州市文明镇(2009年是验收评比年)。四是广泛开展群众性文化活动,以庆祝建国60周年、XX撤县建市20周年为主题,举办了形式多样的群众性活动,得到了全镇各界的热烈响应,以实际行动较好地阐述了XX特色价值观。

  4.关注和谐,统战工作拓展新领域。一是不断健全组织网络,对全镇港澳台侨眷属、少数民族、宗教人士、各界人士进行了分类调查,进一步摸清统战资源;认真组织视察调研活动,加强党外代表人士队伍建设,较好地发挥了统战成员在协调关系、化解矛盾等方面的作用和优势,为构建科学和谐‚诚信XX‛做出了贡献。二是有效强化侨台工作,通过召开三胞眷属、各界人士中秋茶话会、组织‚三胞‛眷属开展喜看XX新风貌等活动,进一步增进友谊、融洽感情、促进团结。三是积极落实民族政策,积极开展第六个民族团结进步宣传月主题活动,挖掘先进典型,进一步营造了和谐稳定的民族关系,推动各民族共同繁荣发展。四是努力做好非公经济领域和海外统战工作,主要通过商会、台协会、企业家联谊会等组织,加强与非公有制企业的联系,既鼓励他们做大做强做优,又引导他们主动承担社会责任,积极参加扶贫济困活动。同时,对来我镇投资的台商加强服务,加大宣传,使祖国的和平统一成为他们的共识,更好地发挥他们在推进祖国统一大业中的作用。

  总之,在过去的一年里,全镇组织、纪检、宣传、统战等部门按照‚围绕中心、服务大局‛的总要求,都做了大量工作,为维护全镇的改革、发展和稳定大局作出了很大的贡献。借此机会,我代表镇党委向全镇纪检、组织、宣传、统战条线上的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

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