党支部基本情况简介16篇


文秘知识 2021-12-31 15:40:24 文秘知识
[摘要]党支部:是党组织开展工作的基本单位,是党的一切工作和战斗力的基础,是团结群众的核心,是教育党员的学校,是战胜困难的堡垒,在社会基层发挥着核心作用。 以下是为大家

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党支部:是党组织开展工作的基本单位,是党的一切工作和战斗力的基础,是团结群众的核心,是教育党员的学校,是战胜困难的堡垒,在社会基层发挥着核心作用。 以下是为大家整理的关于党支部基本情况简介的文章16篇 ,欢迎品鉴!

党支部基本情况简介篇1

  巴音镇友联村位于阴山脚下,地处临赛线和固察线的交汇地带,全村有3个村民小组826人,党员31人,有耕地2120亩。村“两委”班子三人,支书、主任一肩挑,两委成员交叉任职。

  近年来,村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想,依托自身优势,积极响应上级党委号召,扎实开展“双链双推”活动,并延伸活动链条,和东矿公司建立了村企联建机制,深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来,村党支部根据村实际情况,不断丰富活动内容,将活动内容落实到增加农民收入上,落实到解决群众关心的热点、难点问题上,使村企双方实现了优势互补,资源共享,双向服务,互惠互助,推动了各项工作顺利进行。

  “村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐,成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库,健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务协管员,将各类用工信息及时送到农民手中,成功实现了求职、用工信息有效对接,完成了村剩余劳动力转移80多人,使全村农民人均增收400多元。村民有事干有钱花,社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少,团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓,为促进地方和谐发展起到了积极的作用。

  “村企互助链”增加了村集体经济收入,增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”,村党支部与片内企业协商,通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入,甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式,村集体收入年均5万元以上,加快了集体经济增收步伐,增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织,今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。

  “村企互助链”有效化解社会矛盾,促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连,饮用水水源以及生活环境受到污染,形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了5起村与企业、村民与企业的矛盾,没有影响到企业的生产,使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金33万元,为三组村民安装了自来水,有效解决了村民吃水问题。修建了5公里村级路,解决了农村夏季下雨出行难的问题。

  “村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解,加强了村企之间的沟通和联系,村企之间建立起了友谊的桥梁,成为村企加强党建、共同进步的良好平台。

党支部基本情况简介篇2

  冯家屯党支部共有党员12名,其中在职党员9名,离岗党员3名。支部党员中有党员领导干部4人,具有中学高级职称的2人,具有中级职称的9人,初级职称的1人;

  1名研究生,11本科学历。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把十八大精神和习近平总书记

  系列讲话贯穿于全体党员教育工作的始终:努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;

  建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍;

  建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色,以创新求发展,现正为建设一流的党支部而努力奋斗。

党支部基本情况简介篇3

  冯家屯党支部共有党员12名,其中在职党员9名,离岗党员3名。支部党员中有党员领导干部4人,具有中学高级职称的2人,具有中级职称的9人,初级职称的1人;

  1名研究生,11本科学历。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把十八大精神和习近平总书记

  系列讲话贯穿于全体党员教育工作的始终:努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;

  建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍;

  建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色,以创新求发展,现正为建设一流的党支部而努力奋斗。

党支部基本情况简介篇4

  发展规划处党支部成立于2016年9月,成立之初即根据支部特点,明确提出打造“勤于学习、勇于担当”的党支部,以提升凝聚力和战斗力为目标,致力于增强党员干部的责任感和担当精神,使全体党员干部保持阳光心态投入工作、精益求精地对待工作,将党建工作与推动学校事业发展相结合,推进各项工作的落实。发展规划处党支部现有党员5人,全部为正式党员,支部将持续打造“勤于学习,勇于担当”的党支部,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

党支部基本情况简介篇5

  **镇**村距县城2000米,位于洮河南岸。全村有272户1362人,其中有党员38名,女党员12名,60岁以上党员8人,59岁-31岁党员24名,30岁以下党员6名,2009年以来,村党支部每年平均发展农牧民党员3名,培养入党积极分子10名,村党支部成员共7人,初中以上文化3人,村委班子平均年龄42岁。

  用“党的意识”统领基层组织建设各项工作。围绕“五个好”村党支部创建,把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设贯穿于基层组织建设工作的始终,并不断完善村干部的激励机制和经费保障机制,村办公经费目前已增加至每年10000元,村干部报酬每年7000元,组干部报酬每年2000元,为基层组织建设工作提供了坚实的保障。把“群众满意”作为衡量村基层组织建设工作的根本标准。村党支部班子成员认真开展“民情日记”和定期走访农牧民家庭“访贫问苦”工作,真正做到“察实情、出实招、办实事”,帮助群众解决生产、生活中诸如“行路难、用电难、饮水难、看病难、上学难、买卖难”等实际问题,使基层党组织真正成为群众利益的忠实代表。把抓好“发展增收”作为全村基层组织建设工作的首要任务。始终把推动和抓好经济发展、促进农牧民增收放在第一位,结合农牧互补战略“一特四化”工程的实施,积极鼓励和规范农牧民群众发展专业合作组织,提高

  农牧民组织化程度和抵御市场风险的能力,更好地带领群众抓发展、闯市场、奔小康。把“选好书记”作为村党支部班子建设的重中之重。坚持群众公认选人原则,全面推行村党支部书记“公推直选”和“两推一选”,把党员和群众公认的优秀人才选拔到了村党支部书记岗位上。同时,下决心拓宽村党支部书记选任渠道,从致富带头人、乡镇企业主等群体中挑选村党支部书记后备干部,从根本上改变村党支部书记后继乏人的状况。把提高“帮带能力”作为全村党员队伍建设的重点内容。努力提高党员带头致富和带领群众共同致富的能力,深入实施“双培双带”工程,把更多的农牧村优秀人才聚集到党内来,引导农牧村党员在带头致富、带领群众共同致富中发挥表率作用。

党支部基本情况简介篇6

  ***党支部共有党员12名,其中在职党员9名,离岗党员3名。支部党员中有党员领导干部4人,具有中学高级职称的2人,具有中级职称的9人,初级职称的1人;1名研究生,11本科学历。
  支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。我校党支部把十八大精神和习近平总书记系列讲话贯穿于全体党员教育工作的始终:
  努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;
  建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为学校改革和发展的先锋党员队伍;
  建设一支具有现代教育理念、教艺精湛、师德高尚、一专多用的教师队伍。以党建促特色,以创新求发展,现正为建设一流的党支部而努力奋斗。

党支部基本情况简介篇7

  2007年3月,中国共产党都县城市管理局党总支委经县直机关工委批准成立,现有党员80人(退休党员7人)。其中,男性党员74人,女性党员6人,正式党员78人,准备党员2人。

  一、党总支部的介绍。

  (一)党总支委员会委员情况。

  党总分支委员会委员共7人,其中:党总分支书记:谢厅连、副书记兼纪检委员:钟名生、宣传委员:刘小元、文体委员:严连生、专职委员:易军、专职委员:钟溢华、组织委员:王海洋(临时交流到监察股锻炼学习,兼副股长、副主任)

  (二)由党总支委组成。

  党总支委由局机关党支部、监督指挥中心党支部、城乡规划建设监察大队党支部、环卫所党支部等四个党支部组成。

  二、部下党支部介绍。

  (一)局机关党支部。

  1.党员的情况。

  现有党员34人(退休党员1人)。其中,男性党员33人,女性党员1人,正式党员33人,准备党员1人。

  2、党支部委员情况。

  党支部委员共5人,其中:机关支部书记:钟名生,副书记:罗人睿,组织委员:王海洋,纪检委员:刘小龙,宣传委员:王彦强。

  (二)监督指挥中心党支部。

  1.党员的情况。

  目前有17名党员。其中,男性党员17人,女性党员0人正式党员16人,准备党员1人。

  2、党支部委员情况。

  党支部委员共5人,其中支部书记:钟溢华,组织委员:孙永荣,纪检委员:伍建兵,青年委员:何罗清,宣传委员:陈一斌。

  (三)城乡规划建设监察大队党支部。

  1.党员的情况。

  现有党员有11人。其中,男性党员10人,女性党员1人,正式党员11人,准备党员0人。

  2、党支部委员情况。

  党支部委员共5人,其中支部书记:严连生,组织委员:曾志方,纪检委员:陈琦勇,青年委员:曾卫东,宣传委员:康俊瑜。

  (四)环卫所党支部。

  1.党员的情况。

  现有党员18人(退休党员6人)。其中,男性党员13人,女性党员5人,正式党员18人,准备党员0人。

  2、党支部委员情况。

  党支部委员共5人,其中支部书记:易军、组织委员:刘光、纪检委员:赖润兰、宣传委员:赖扬文、青年委员:刘军胜。

  中享都县城市管理局总支委。

党支部基本情况简介篇8

  一、村支部简介

  东干村位于河滩镇下游,是一个纯汉族村,也是整体文化程度较高的一个村。毗邻刘家峡水库,距东乡县城33公里,与河东、祁杨村相邻。截止2011年末,全村辖14个社、740户、3691人,总耕地面积为2487.3亩,人均耕地0.67亩,人均纯收入2290元,略高于全镇平均水平。

  东干村现有党员88人,男性党员68人,女性党员20人,61岁以上党员35人,61岁以下55人,最低学历小学,最高学历本科。村支部班子成员5名。通过换届选举,村两委班子在镇党委、政府领导和指导下,努力实践科学发展观,全村干部群众团结一致,开拓进取,心往一处想,劲往一处使,使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化。在村级组织分类定级工作中,东干村支部被定为先进基层党组织。

  二、主要做法和取得的成效

  (一)村级组织规范化管理取得实效

  今年来,我村认真落实《村级干部选拔使用管理办法》、《村级干部管理考核办法》、《村务公开制度》、《村级民主议事制度》等一系列管理办法和制度,以制度达到“五个规范”:一是规范“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是规范工作程序。村级重大事务的决策,严格按照“支部领导,民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是规范财务管理。实行“村帐乡(镇)管”,村级财务公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。村务工作全面公开,受村民监督。

  (二)“设岗定责”为农村无职党员发挥作用建平台在具体实施中,我们根据农村工作特点和党员队伍的实际,一是合理设置岗位,制定切实可行的岗位职责。依照“按需设岗,因事设岗,以岗定责,责任到人”的原则,把农村工作划分为“十岗一区”,“十岗”即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建设岗、安全生产监督等10岗。“一区”即党员责任区。每个岗位都制定了职责,每个责任区确定1—2名党员分包。二是建立管理考评机制。由乡、村采取“自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督”四种方式,对履岗情况进行监督检查。

  (三)村级活动阵地建设取得明显成效

  东干村原村办公场所修建于六七十年代,因年久失修,已成为危房,不能正常开展工作。为了不断加强村级组织建设,为支部学习、活动提供阵地,2009在县委组织部的大力支持下,投资17万元,对该村办公场所进行改建,修建184平方米的砖混结构办公场所,并配备配齐办公设备。该村农村党员远程教育接受点也设在该村办公场所,一直运行良好,村支部组织

  该村全体党员每周不少于两次集中学习,使该村党员的理论文化水平得到了显著提高,并在长期的学习中掌握了很多先进的种植和养殖技术。

  (四)流动党员教育管理工作取得实效

  针对流动党员人数多、去向难掌握、管理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题,我们采取建立党员管理信息卡、党员外出登记制度、流动党员证管理制度、外出党员跟踪联络、跟踪考核制度和设立流动党组织等措施,有效地加强了流动党员管理工作。明确要求各基层党组织对外出流动党员按规定及时出具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定,外出时间6个月以上的,一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出6个月及6个月以内的,一律开具党员证明信;对党员外出地点、时间不确定的,一律出具流动党员活动证。对集体外出党员人数在3人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业6个月以上的建立流动党组织,找准了农村党建与经济工作的结合点,有效地促进了农民增收,增强了外出党员的在党意识,使每个党员无论在什么地方都能积极发挥模范带头作用,取得了较好效果。

  (五)建立和完善村级组织档案

  东干村把建立和完善农村基层组织档案,保持农村基层组织建设的稳定性和可持续性,作为加强农村基层组织建设的一项重要内容来抓。

党支部基本情况简介篇9

  公司党支部成立于2003年8月,现有党员16人,其中流动党员6人。多年来,支部受到上级党组织的重视、关怀和指导,东莞市委常委、常务副市长冷晓明,东莞市委常委、组织部长庞国梅等领导多次莅临公司考察指导工作。支部注重加强制度建设,强化党员管理,着力于培养理论功底扎实、作风优良、专业突出的高素质党员。紧密结合企业实际,积极探索企业党建与生产经营、企业文化有机结合的新途径,建立健全党员教育管理和激励机制,以推动科技创新为动力,以塑造先进文化为抓手,组织开展“树立党员形象,争当行业先锋”的主题实践活动,为企业的跨越发展提供了强大的精神动力和组织保证。通过党建和企业文化的有机结合,提高了企业的管理能力,增强了企业凝聚力,帮助和引导员工树立正常的世界观、人生观、价值观;

  推动了企业文化的创新与整合,通过创新文化的渗透,培养了一大批营销、技术、科研人才,营造了不断创新的企业氛围。

  2006年,支部被列为“第二批固本强基工程市级示范点创建单位”,2007年被市委组织部命名为“东莞市固本强基工程市级示范点”,被莞城街道委员会命名为“两新组织固本强基工程镇级示范点”,2008年被授予“莞城区党建工作先进企业”和“先进基层党组织”称号,2009年被授予“莞城区党建工作先进企业”,2010年被授予“莞城区先进基层党组织”,2011年被中共东莞市委、中共东莞市委争创办、中共东莞市企业工委评为“五星级党组织”和中共东莞市企业工委评为“先进基层党组织”,被中国共产党莞城街道委员会评为“先进基层党组织”。

党支部基本情况简介篇10

  **电力局第五(**客服)党支部地处**县城鹤溪镇复兴路54号,党支部由2010年4月22日进行换届选举成立,管辖两个部门 (**供电所、客服中心)全支部有职工96人,党员10人。其中大专以上学历4人。
  党支部设:党支部书记1人,支部委员2人。
  (1)**供电所简介
  **供电所地处**县城鹤溪镇复兴路54号,供电所设一党支部(**供电所、客服中心)、工会分会(**供电所、客服中心)、三个生产班组:线路班、低压维护班、用电业务班,六个电工组:梅岐乡电工组、张村电工组、澄照乡电工组、外舍乡电工组、金钟乡电工组,大均电工组,本所现有正式职工18人,电管员4人,专职电工20人,兼职电工11人,代理制4人,共57人。
  岗位人员设置:党支部书记、所长1人,副所长2人,线路维护管理8人、用电管理5人、城区低压维护7人、澄照电工组3人、张村电工组5人、外舍电工组3人、金钟电工组2人、梅岐电工组2人、大均电工组4人、驾驶员3人。
  供电所共有党员6人,中专以上学历3人。该所在党支部和所行政的领导下取得了一些荣誉和成绩:连续六年保持县文明建设委员会授予的“文明窗口”单位;2007年被**市“创争”办评为“先进班组”;2008年被市电业局评为“**电网抗冰灾光明行动”三等功臣集体;2007年—2008连续两年被县局评为先进党支部和先进集体等等。2010年被**省电力公司党组授于“先进基层党组织”的荣誉称号。
  (2)客服中心简介
  电力客服中心,是**电力局的对外窗口。客服中心共设有营业厅、抄表班、计量班、客户经理班、95598座席班、用检班等六个班组。有党员3人。
  该中心承担着城区3.5人口, 电力客户12300户的业务受理、用电咨询、故障报修、投诉举报等窗口营业服务。是**电力系统唯一一家国家优秀级“巾帼文明岗”。现有客户代表9人(其中有畲族客户代表2名),全部具有大专以上全日制学历,平均年龄26岁,是一支年轻、团结、充满活力和朝气的团队。始终以客户满意为目标,以服务畲乡为已任,高标准,严要求真诚为畲乡人民服务,与畲乡人民架起了一座真诚的桥梁,被誉为“畲乡山花”供电营业厅。
  **“畲乡山花”供电业厅先后获得国家、省、市授予的各类荣誉奖项20余项。2005年被授予国家级“巾帼文明岗”荣誉称号,2007年通过复查被评定为优秀“巾帼文明岗”, 2007年被评省公司评为群众满意基层站所(办事窗口)先进单位。2008年以第一的成绩取得了“**县创建群众满意站所(办事窗口)先进单位”称号。2009年2月获得**市妇联授予的“三八红旗集体”称号。现在,我们正向着“国家级城市规范化营业窗口”目标前进。
  “畲乡山花”供电营业厅多年以来努力为客户提供优质、方便、规范、真诚的服务,践行“十项承诺”。坚持每个“畲乡山花”客户代表记“服务日记”,将客户需求、服务心得,服务感悟及时记录,用心为客户排忧解难。自主创办了“山花”电子杂志,提升服务内涵,努力实现由外形改善向内质升华的转变。不断创新服务举措,为畲乡人民提供人性化、零距离的电力服务,客户代表每周确定一天及在重大节日时穿民族服饰,设立畲语专岗,随时为畲民提供便捷的服务。开展了“畲乡山花岗村结对”、“畲乡山花社区共建服务”、“畲乡山花爱心驿站”等与社区、村庄的共建活动,深入开展“春风助企”和“春风惠农”行动,帮助企业、农村解决用电困难,并通过扶持和帮助社会电工服务的专业公司,开展居民表后有偿服务活动,受到了社会和客户的广泛好评。

党支部基本情况简介篇11

  巴音镇友联村位于阴山脚下,地处临赛线和固察线的交汇地带,全村有3个村民小组826人,党员31人,有耕地2120亩。村“两委”班子三人,支书、主任一肩挑,两委成员交叉任职。

  近年来,村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想,依托自身优势,积极响应上级党委号召,扎实开展“双链双推”活动,并延伸活动链条,和东矿公司建立了村企联建机制,深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来,村党支部根据村实际情况,不断丰富活动内容,将活动内容落实到增加农民收入上,落实到解决群众关心的热点、难点问题上,使村企双方实现了优势互补,资源共享,双向服务,互惠互助,推动了各项工作顺利进行。

  “村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐,成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库,健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务协管员,将各类用工信息及时送到农民手中,成功实现了求职、用工信息有效对接,完成了村剩余劳动力转移80多人,使全村农民人均增收400多元。村民有事干有钱花,社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少,团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓,为促进地方和谐发展起到了积极的作用。

  “村企互助链”增加了村集体经济收入,增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”,村党支部与片内企业协商,通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入,甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式,村集体收入年均5万元以上,加快了集体经济增收步伐,增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织,今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。

  “村企互助链”有效化解社会矛盾,促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连,饮用水水源以及生活环境受到污染,形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了5起村与企业、村民与企业的矛盾,没有影响到企业的生产,使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金33万元,为三组村民安装了自来水,有效解决了村民吃水问题。修建了5公里村级路,解决了农村夏季下雨出行难的问题。

  “村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解,加强了村企之间的沟通和联系,村企之间建立起了友谊的桥梁,成为村企加强党建、共同进步的良好平台。

党支部基本情况简介篇12

  编办党支部共有党员13名,其中男党员8名(包括1名少数民族),女党员5名(包括少数民族1人),入党积极分子1名。

  支部党员中有党员领导干部5人,具有研究生学历2人,本科学历的7人,专科学历的3人,中专学历的1人。年龄分布在25-45周岁之间的有7人,45-65周岁之间的有6人。

  支部委员会由党支部书记、支部副书记、组织委员、宣传统战委员、纪检青年委员5人组成。

  我办党支部结合两学一做,把党的十八大、十八届五中全会精神贯穿于全体党员工作的始终:努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍;

  建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为改革和发展的先锋党员队伍。

党支部基本情况简介篇13

  巴音镇友联村位于阴山脚下,地处临赛线和固察线的交汇地带,全村有3个村民小组826人,党员31人,有耕地2120亩。村“两委”班子三人,支书、主任一肩挑,两委成员交叉任职。

  近年来,村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想,依托自身优势,积极响应上级党委号召,扎实开展“双链双推”活动,并延伸活动链条,和东矿公司建立了村企联建机制,深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来,村党支部根据村实际情况,不断丰富活动内容,将活动内容落实到增加农民收入上,落实到解决群众关心的热点、难点问题上,使村企双方实现了优势互补,资源共享,双向服务,互惠互助,推动了各项工作顺利进行。

  “村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐,成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库,健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务协管员,将各类用工信息及时送到农民手中,成功实现了求职、用工信息有效对接,完成了村剩余劳动力转移80多人,使全村农民人均增收400多元。村民有事干有钱花,社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少,团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓,为促进地方和谐发展起到了积极的作用。

  “村企互助链”增加了村集体经济收入,增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”,村党支部与片内企业协商,通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入,甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式,村集体收入年均5万元以上,加快了集体经济增收步伐,增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织,今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。

  “村企互助链”有效化解社会矛盾,促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连,饮用水水源以及生活环境受到污染,形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了5起村与企业、村民与企业的矛盾,没有影响到企业的生产,使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金33万元,为三组村民安装了自来水,有效解决了村民吃水问题。修建了5公里村级路,解决了农村夏季下雨出行难的问题。

  “村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解,加强了村企之间的沟通和联系,村企之间建立起了友谊的桥梁,成为村企加强党建、共同进步的良好平台。

党支部基本情况简介篇14

  巴音镇友联村位于阴山脚下,地处临赛线和固察线的交汇地带,全村有3个村民小组826人,党员31人,有耕地2120亩。村“两委”班子三人,支书、主任一肩挑,两委成员交叉任职。

  近年来,村党支部认真学习和实践“三个代表”重要思想,依托自身优势,积极响应上级党委号召,扎实开展“双链双推”活动,并延伸活动链条,和东矿公司建立了村企联建机制,深入开展“村企互助链”活动。开展活动以来,村党支部根据村实际情况,不断丰富活动内容,将活动内容落实到增加农民收入上,落实到解决群众关心的热点、难点问题上,使村企双方实现了优势互补,资源共享,双向服务,互惠互助,推动了各项工作顺利进行。

  “村企互助链”加快了村剩余劳动力转移步伐,成为增加农民收入的重要途径。村党支部建立了劳动力储备库,健全了“双向选择”的用人机制。聘请了劳务协管员,将各类用工信息及时送到农民手中,成功实现了求职、用工信息有效对接,完成了村剩余劳动力转移80多人,使全村农民人均增收400多元。村民有事干有钱花,社会上偷盗、赌博、上访滋事等不良现象大大减少,团结互助、维护社会稳定、带头致富帮扶等文明风气越来越浓,为促进地方和谐发展起到了积极的作用。

  “村企互助链”增加了村集体经济收入,增强了基层党组织的战斗力。通过建立“村企互助链”,村党支部与片内企业协商,通过租赁土地、共同开发资源等形式增加集体收入,甩开了依靠农业税收增加集体经济深入的“原始积累”方式,村集体收入年均5万元以上,加快了集体经济增收步伐,增强了基层党组织的战斗力。村支部连续三年被评为旗级先进基层党组织,今年又被命名为市级“五个好”嘎查村党支部。

  “村企互助链”有效化解社会矛盾,促进社会的和谐发展。由于片内企业和村民住宅区紧紧相连,饮用水水源以及生活环境受到污染,形成老大难上访问题。村党支部先后有效调解了5起村与企业、村民与企业的矛盾,没有影响到企业的生产,使企业生产顺利。村党支部争取企业帮扶资金33万元,为三组村民安装了自来水,有效解决了村民吃水问题。修建了5公里村级路,解决了农村夏季下雨出行难的问题。

  “村企互助链”活动增进了村企之间的相互理解,加强了村企之间的沟通和联系,村企之间建立起了友谊的桥梁,成为村企加强党建、共同进步的良好平台。

党支部基本情况简介篇15

  一、村支部简介

  东干村位于河滩镇下游,是一个纯汉族村,也是整体文化程度较高的一个村。毗邻刘家峡水库,距东乡县城33公里,与河东、祁杨村相邻。截止2011年末,全村辖14个社、740户、3691人,总耕地面积为2487.3亩,人均耕地0.67亩,人均纯收入2290元,略高于全镇平均水平。

  东干村现有党员88人,男性党员68人,女性党员20人,61岁以上党员35人,61岁以下55人,最低学历小学,最高学历本科。村支部班子成员5名。通过换届选举,村两委班子在镇党委、政府领导和指导下,努力实践科学发展观,全村干部群众团结一致,开拓进取,心往一处想,劲往一处使,使村民生活和人居环境发生了翻天覆地的变化。在村级组织分类定级工作中,东干村支部被定为先进基层党组织。

  二、主要做法和取得的成效

  (一)村级组织规范化管理取得实效

  今年来,我村认真落实《村级干部选拔使用管理办法》、《村级干部管理考核办法》、《村务公开制度》、《村级民主议事制度》等一系列管理办法和制度,以制度达到“五个规范”:一是规范“两委”关系。正确处理好“两委”领导核心与村民自治的关系。二是规范工作程序。村级重大事务的决策,严格按照“支部领导,民主决策”的原则和有关规定贯彻执行。三是规范财务管理。实行“村帐乡(镇)管”,村级财务公开。四是规范干部管理。村级干部的选拔、任用、撤免、考核必须依照有关程序进行。五是规范村务监督。村务工作全面公开,受村民监督。

  (二)“设岗定责”为农村无职党员发挥作用建平台在具体实施中,我们根据农村工作特点和党员队伍的实际,一是合理设置岗位,制定切实可行的岗位职责。依照“按需设岗,因事设岗,以岗定责,责任到人”的原则,把农村工作划分为“十岗一区”,“十岗”即双培双带示范岗、农业科技推广岗、治安民事调解岗、文明道德建设岗、安全生产监督等10岗。“一区”即党员责任区。每个岗位都制定了职责,每个责任区确定1—2名党员分包。二是建立管理考评机制。由乡、村采取“自我监督、岗位监督、党内监督、群众监督”四种方式,对履岗情况进行监督检查。

  (三)村级活动阵地建设取得明显成效

  东干村原村办公场所修建于六七十年代,因年久失修,已成为危房,不能正常开展工作。为了不断加强村级组织建设,为支部学习、活动提供阵地,2009在县委组织部的大力支持下,投资17万元,对该村办公场所进行改建,修建184平方米的砖混结构办公场所,并配备配齐办公设备。该村农村党员远程教育接受点也设在该村办公场所,一直运行良好,村支部组织

  该村全体党员每周不少于两次集中学习,使该村党员的理论文化水平得到了显著提高,并在长期的学习中掌握了很多先进的种植和养殖技术。

  (四)流动党员教育管理工作取得实效

  针对流动党员人数多、去向难掌握、管理难落实、作用难发挥、组织难健全等问题,我们采取建立党员管理信息卡、党员外出登记制度、流动党员证管理制度、外出党员跟踪联络、跟踪考核制度和设立流动党组织等措施,有效地加强了流动党员管理工作。明确要求各基层党组织对外出流动党员按规定及时出具有关证明。对党员外出地点或工作单位相对固定,外出时间6个月以上的,一律开具党员组织关系介绍信;对党员外出6个月及6个月以内的,一律开具党员证明信;对党员外出地点、时间不确定的,一律出具流动党员活动证。对集体外出党员人数在3人以上、从业相对集中、地点相对固定、驻地从业6个月以上的建立流动党组织,找准了农村党建与经济工作的结合点,有效地促进了农民增收,增强了外出党员的在党意识,使每个党员无论在什么地方都能积极发挥模范带头作用,取得了较好效果。

  (五)建立和完善村级组织档案

  东干村把建立和完善农村基层组织档案,保持农村基层组织建设的稳定性和可持续性,作为加强农村基层组织建设的一项重要内容来抓。

党支部基本情况简介篇16

  一、基本情况:

  社科部直属党支部直接接受学校党委领导,现有党员25名,设三个党小组。

  支部始终注重加强自身建设,近年来通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育及“两学一做”学习教育等,支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得到有效发挥。面对新的形势和新的要求,要不断加强支部建设,以“三型党支部”为建设目标,着力于做好党员教育管理和教职工思想政治工作,发挥好思想引领作用,为教学、科研等工作的顺利开展奠定坚实的思想基础,提供有力的组织保障。

  二、支部组织状况:

  1、支部委员(按姓氏笔画为序):

  xxxxxxxxxxx

  2、支部书记:

  xx

  3、党小组长:

  第一党小组组长:xx

  第二党小组组长:xx

  第三党小组组长:xx

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