【公司招聘启事范文模板】招聘启事怎么写_招聘模板范文精选


会计审计 2020-09-24 09:03:48 会计审计
[摘要]招聘启事,是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。招聘启事撰写的质量,会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。招聘启事范文1因业务发展需要,**省电信实业集团公司**市分公司特向社会公

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  招聘启事,是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。招聘启事撰写的质量,会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。

  招聘启事范文1

  因业务发展需要,**省电信实业集团公司**市分公司特向社会公开招聘导购员若干名,具体要求如下:

  一、招聘范围:

  **市区及乡镇的待业人员。

  二、招聘条件:

  1、年龄25周岁以下,身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

  2、大专及以上文化程度。

  3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。

  4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

  5、了解**地域基本情况,具有一定的计算机文字输入能力。

  6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

  7、有相关工作经验的成熟人才优先。

  三、用工性质:

  为**市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至**省电信实业集团公司**市分公司

  四、待遇:

  工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

  五、报名方式:

  应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张,于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。

  联系电话:

  xx公司

  xx年xx月xx日

  招聘启事范文2

  xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。

  愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

  1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

  2、招聘人数:4--5人。

  3、招聘岗位:销售管理人员。

  4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订购房合同,办理房产证等业务。

  5、工资待遇:试用期基本工资xxx元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

  6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx或xx大学查询招聘信息。

  7、报名日期:截止到xx年x月x日。

  联系人:

  联系电话:

  面试日期:xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

  面试地点:xx销售部(xx路和xx路交界口,xx店对过)

  招聘启事范文3

  本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:

  招聘岗位:市场营销

  招聘人数:50人

  工作地点:全国各地

  工作性质:全职

  岗位职责

  1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

  2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

  3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

  4、协助总部,完成当地的工作。

  任职要求:

  1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;

  2、具备良好的沟通能力, 能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。

  3、解决突发事件能力 、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。

  待 遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

  工作地点:根据公司安排

  应聘邮箱:

  咨询电话:

  联 系 人:

  招聘启事的撰写

  (一)标题

  招聘启事文稿的标题常见的有两种:

  一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。

  另一种是标语口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。

  (二)开头

  招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:

  1、引子式。

  直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

  2、简介式。

  在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

  3、议论式。

  现在常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。

  (三)正文

  招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

  (四)应聘方式

  应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。

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